延迟两个才发工资是否合法

大家都在问查看更多

• 问两个月没发工资是否合法
  

  如果用人单位在没有理由的情况下拖欠劳动者两个月工资是不符合法律规定的，违反我国劳动法的相关规定，劳动者可以投诉用人单位。

• 问延迟发工资是违法的吗？
  

  无故延迟发工资是违法行为。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问发工资延迟多长时间合法?
  

  一般推迟三十天工资发放违法，单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  延迟工资发放违法吗

  3,999人已观看

• 0'56
  工资迟发多久违法

  3,583人已观看

• 0'56
  开发商延迟交房怎么办

  1,153人已观看

• 0'57
  开发商延迟交房怎么解决

  1,482人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资延迟两个月发放是否违法

  1,201人已浏览

• 
  经常延迟发工资是否合法

  531人已浏览

• 
  工资延迟两个月发放违法吗

  2,605人已浏览

• 
  节假日工资延迟发放是否合法

  1,243人已浏览