发工资延迟多长时间合法?

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• 问劳动法规定拖延发工资的最多可以延长多长时间
  

  延期发放超过30天的工资违反劳动法。 用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的，劳动行政部门应当责令支付劳动者的工资、经济补偿和赔偿： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间的工资； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）劳动合同终止后，未依照本法给予劳动者经济补偿的。

• 问请问工资延迟多长时间可以申请仲裁
  

  工资延期一个支付周期没有发的话就可以仲裁。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。

• 问延迟检车时间可以多长
  

  车辆年检时间可以提前但不能延期，过期不参加年检，车主将被警察部门罚款200元，记录3分。汽车年度检查（或车辆年度检查）是指接受正式牌照和驾驶执照的车辆，每年一次按照汽车驾驶安全技术条件进行的检查。目的是检查汽车的主要技术状况，加强汽车的维护，使汽车处于良好的状态，确保汽车行驶安全。

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