试用期薪酬已经是80％了，试用期工资可以扣绩效吗
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绩效工资不属于保障性工资，是可以克扣的。 不过试用期这样做容易打击到员工积极性，别为了一点钱把员工气...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
扣工资当绩效合法吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
试用期工资能扣绩效吗？我在试用期的绩效被扣了
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如果你和公司的合同中已经约定试用期有绩效工资的，就首先需要核实当月的绩效考评结果是怎么样的，如果绩效考核符合合同中约定的发放相应绩效工资的条件的，用人单位应当按照合同支付相应绩效工资。 用人单位无故不...
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绩效工资是什么意思啊，试用期绩效工资有
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依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百...
张神兵律师|
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工资中绩效工资扣款合法么
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这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
试用期扣绩效工资合法吗，律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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绩效扣工资合法吗？绩效扣工资标准是什么
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绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法...
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试用期薪酬已经是80%了，试用期工资可以扣绩效吗
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绩效工资不属于保障性工资，是可以克扣的。 不过试用期这样做容易打击到员工积极性，别为了一点钱把员工气走了。试用期一般不做绩效考核，只做试用期考核，但是试用期考核不对应工资，只对应胜任或不胜任。...
吉林省在线咨询顾问团
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针对试用期扣绩效工资合法吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
绩效工资怎么扣，公司有权扣绩效工资吗
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绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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请假扣基本工资和绩效工资合法吗，，
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事假当天不发工资。劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期内有要扣试用期工资吗
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员工在试用期有内造成公司损失的，用人单位扣工资是合法的，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...
孟金龙律师|
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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遇到试用期扣绩效工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老是无故给扣绩效工资，教师扣绩效工资合法吗？
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无权扣你的绩效工资，停工留薪期内应当按照你工伤前的月平均工资按月发放工资待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...
新疆在线咨询顾问团
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说是没满绩效要扣绩效工资,可是我明明达到要求的,这个试用期离职扣绩效工资合理吗？
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绩效工资不是随意调整，是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动者发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资，否则属于用人单位克...
江苏在线咨询顾问团
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刚找到工作被扣工资，想知道对于试用期扣绩效工资吗？
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试用期员工有没有绩?效工资要看当时双方签订的劳动合同是如何约定的，如果合同中约定由绩效工资，则用人单位就应当在试用期期间支付劳动者绩效工资。 一、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或...
青海在线咨询顾问团
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试用期能拿到绩效吗
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通常情况下，试用期内并不实施绩效考核。原因如下： 1．绩效考核针对的是已在公司和岗位设定之后上岗工作...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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绩效工资扣除
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绩效工资扣除具体计税办法是： 1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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试用期赔偿工资包括绩效吗
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劳动纠纷时赔偿的试用期工资标准包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。 劳动合同法实施条例： 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月...
山东在线咨询顾问团
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扣村官工资用做绩效工资合理吗
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扣村官工资，用做绩效工资是不合理的，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，绩效考核不能以损害其他劳动者作为前提。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动...
山东在线咨询顾问团
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试用期六个月工资只有四百没有绩效合理吗
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试用期的期限是根据劳动合同来的，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不超过一个月，劳动合同期限一...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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结婚工资如果扣分扣绩效工资合法吗
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1.劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。2.劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代...
宁夏在线咨询顾问团
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扣罚绩效工资合法吗？我因为病假被公司扣罚了绩效工资
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病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低...
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