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劳动纠纷时赔偿的试用期工资标准包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。 劳动合同法...
1、试用期员工有绩效工资，试用期的工资一般比正式工的工资要低。 2、试用期期间的考核，是用人单位对试用员工能否转正的考察，和试用期工资没有直...
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工资包括绩效工资，基本工资不能低于最低工资。 法律依据 工资支付暂行规定 第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 中华人民共和国劳动法 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由各省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
工资包括绩效工资，基本工资不能低于最低工资。 法律依据 工资支付暂行规定 第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 中华人民共和国劳动法 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由各省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
劳动者试用期的业绩工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定，劳动者与用人单位约定业绩工资时，用人单位需要向劳动者支付，没有约定时，劳动者不享受业绩工资。劳动者和用人单位在劳动合同中约定业绩工资的，试用期劳动者的工资是劳动者转行后的80％。另外，劳动者在签订劳动合同时，必须注意试用期的约定是否合法。劳动合同在一年以内的，试用期在一年到三年以下的，试用期在两个月以下的3年以上的，试用期不得超过6个月。
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