试用期扣绩效工资能申请仲裁吗
图文21人已浏览
对于新职员在试用期间,公司就不给工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定,试用期包括在劳动合...
试用期薪酬能不能低于工资
图文28人已浏览
一、如果劳动者还在试用期,则工资不得低于合同约定的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标...
针对试用期薪酬已经是80%了,试用期工资可以扣绩效吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,232人观看
试用期内可以随时辞职吗
视频52,245人观看
试用期工资能扣绩效吗?我在试用期的绩效被扣了
问答584人已浏览
如果你和公司的合同中已经约定试用期有绩效工资的,就首先需要核实当月的绩效考评结果是怎么样的,如果绩效考核符合合同中约定的发放相应绩效工资的条件的,用人单位应当按照合同支付相应绩效工资。 用人单位无故不...
试用期内有要扣试用期工资吗
图文277人已浏览
员工在试用期有内造成公司损失的,用人单位扣工资是合法的,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...
试用期薪酬无保障
图文15人已浏览
无合同试用期被辞退是否有赔偿要看用人单位辞退的原因是否合法。 根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的...
不明白,就问一问
试用期薪酬已经是80%了,试用期工资可以扣绩效吗,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,640人观看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,949人观看
试用期内辞退员工赔偿
视频6,832人观看
2022年试用期有绩效工资吗
问答584人已浏览
劳动者在试用期的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定,如果劳动者与用人单位约定了绩效工资,那么用人单位就需要给劳动者发放,如果没有约定,劳动者则不享受绩效工资。 劳动者与用人单位在劳动...
80%工资作为试用期薪资是否合理
问答584人已浏览
一、关于试用期工资的合理性 试用期工资按照80%计算是否合理,需要结合劳动合同及法律规定来进行分析。根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
针对试用期薪酬已经是80%了,试用期工资可以扣绩效吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期工资80元合理吗
图文2人已浏览
只要试用期期间工资达到个税起征点都是要缴纳的。 个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括...
绩效工资是什么意思啊,试用期绩效工资有
图文289人已浏览
依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百...
试用期工资80%转正后可以补齐吗
图文1,039人已浏览
一般情况试用期给你80%的工资,那20%是不可能补给你的,这是合法的。...
试用期有医保社保吗
视频4,979人观看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,702人观看
遇到试用期薪酬已经是80%了,试用期工资可以扣绩效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期最多可以扣多少钱?试用期克扣工资
问答584人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期单位克扣工资,可以申请劳动仲裁,但要注意的是劳动仲裁的时效只有一年。...
绩效薪酬扣工资合法吗
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
试用期赔偿工资包括绩效吗?
问答584人已浏览
劳动纠纷时赔偿的试用期工资标准包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。 劳动合同法实施条例: 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月...
在试用期可以要求小明领薪酬吗
图文99人已浏览
小明还在试用期,工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位...
试用期已经签了合同可以辞职吗
图文130人已浏览
试用期签了合同不可以随时辞职。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
视频9,150人观看
一般试用期是多长时间
视频7,257人观看
刚刚参加工作在试用期试用期工资可以扣吗
问答584人已浏览
劳动者在试用期期间正常辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者...
试用期扣绩效工资可以申请仲裁么,怎么规定
问答584人已浏览
试用期扣绩效工资可以申请仲裁。根据法律规定,劳动者与用人单位因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申仲裁。...
遇到试用期薪酬已经是80%了,试用期工资可以扣绩效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期定了正式工资,试用期快结束,可以谈吗.
图文35人已浏览
在各位步入新的工作岗位之时,绝大多数情况下都需经历一段适应期,这实际上已成为劳动合同中的重要组成部分...
试用期是否需要签合同
视频1,008人观看
已经过了试用期可以请婚假吗
问答584人已浏览
1、可以请婚假。刚过试用期属于正式员工,即使是在试用期间也可以休婚假,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。 2、而休婚假是属于劳动者的权利之一,所以刚过试用期员工...
绩效工资是薪酬吗
问答584人已浏览
绩效工资是薪酬中的一部分,又称奖励工资或与评估挂钩的工资,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的薪酬制度。绩效工资可以由以下部份组成:基本工资,年龄工资,岗位工资...