试用期薪酬和转正薪酬应该怎么计算
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劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期内辞职不干有薪酬吗
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试用期未满辞职不干是有工资的,试用期未满辞职的,用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对在试用期可以要求小明领薪酬吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期薪酬已经是80%了,试用期工资可以扣绩效吗
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绩效工资不属于保障性工资,是可以克扣的。 不过试用期这样做容易打击到员工积极性,别为了一点钱把员工气走了。试用期一般不做绩效考核,只做试用期考核,但是试用期考核不对应工资,只对应胜任或不胜任。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>试用期三天被辞退会有薪酬吗?
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如果用人单位违法解除劳动合同的,那么是可以获得经济补偿的。不过,是否有补偿主要还是看辞退原因是哪方的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>可以要求试用期不加班吗
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试用期员工也属于劳动者,用人单位要求员工加班的,必须双方协商,否则员工有权拒绝。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在试用期可以要求小明领薪酬吗,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询不小心跌落地铁站台可以要求赔偿吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询可以在外地领结婚证吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询在试用期内可以要求加班吗
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试用期劳动者可以要求不加班。用人单位要求劳动者加班应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>离职在试用期可以要求赔偿吗?
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1、如果在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对在试用期可以要求小明领薪酬吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
小明还在试用期怎样算工资
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试用期工资不低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>监事领不领薪酬
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具体需要看是否属于公司员工,若属于则可以要求发工资,监事是公司的高级管理人员,履行对公司董事经理财务...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同期一天,小明在试用期,工资还能要吗
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员工在试用期的工资不能低于劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于用人单位所在地的最低工资标准。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到在试用期可以要求小明领薪酬吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职可以要求领导结清工资吗
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可以的,试用期内,用人单位应当按照同类工作岗位工资最少百分之八十支付劳动者。劳动者在试用期申请离职,应当提前3天告知用人单位,与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者所在工资。劳动法规定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间公司可以要求不让试用期了吗
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不能。公司不得随意解雇试用期的员工,除非满足相关情况,需要向劳动者解释情况,才能终止劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)试用期内证明不符合就业条件...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内被辞退可以要求补偿吗
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遇到这种情况用人单位在使用去内除非有以下情形,否则不得解除劳动合同,若解除劳动合同,应当向劳动者说明理由,对理由存有异议,应进一步协商协商不成的课申请劳动争议仲裁委员会仲裁,用人单位可以解除劳动合同的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期薪水
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试用期薪水可以由劳动者与用人单位进行约定,但是试用期工资不能低于约定工资的百分之八十。根据劳动合同法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期有双薪吗
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有没有双薪取决于单位的规章制度,用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额,“发不发”、“怎么发”的自...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
领证一定要在户口所在地领吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期在试用期离职工资是否可以领到
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未被派遣期间可以领取薪酬吗?
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1、劳动者与劳务派遣单位之间签订的劳动合同明确约定实际用工单位及劳动报酬,劳务派遣单位需按月向劳动者支付约定的劳动报酬。 2、当劳动者在无工作期间,且劳动者无被解除劳动合同的情形,劳务派遣单位应当按照...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在试用期可以要求小明领薪酬吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不加班可以领小月薪吗?
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可以。法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以加班。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司要求实习生试用期试用期可以辞退吗
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同的情形有: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期解散了可以要求赔偿吗
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公司解散试用期的解雇需要补偿。试用期内的员工也与用人单位有合法的劳动关系。因此,如果劳动合同不因劳动者自身原因终止,用人单位需要依法支付赔偿金,试用期一般为半个月。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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