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职工在试用期内辞职的,单位仍应该按实际工伤时间和工资标准支付工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
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员工在试用期不做了辞职的,是有工资的。并且我国劳动法规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
绩效工资不属于保障性工资,是可以克扣的。 不过试用期这样做容易打击到员工积极性,别为了一点钱把员工气走了。试用期一般不做绩效考核,只做试用期考核,但是试用期考核不对应工资,只对应胜任或不胜任。
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