试用期三天说我不合适被辞退
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在试用期内不合格公司可以辞退,但工资需要支付。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>哪些情况会在试用期入职三天被辞退
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在试用期内以不符合录用条件,入职三天会被辞退。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期三天被辞退会有薪酬吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|,4年经验在线咨询试用期三天被辞退试用期七天三天内被辞退是如何的?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>试用期三天被辞退怎么计算工资
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试用期三天被辞退工资计算如下: 1、雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定等,参考国家有关最低...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>三个月试用期被辞退(辞退金是钱吗?
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三个月试用期被辞退是否需要赔偿视情况而定。如果在试用期内是因为劳动者的以下原因被辞退的,用人单位不需...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期三天被辞退会有薪酬吗?,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询三天就被辞退试用期七天但是第三天辞退有赔偿吗?
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试用期辞退,用人单位需要提前三天通知劳动者 辞退的原因是什么?不符合录用条件的事实依据是什么?还是其他方面的原因?是否构成歧视? 就算做一天也要给工资的 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>三个月试用期后会被辞退吗,被辞退会有补偿么?
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每个城市都有最低工资标准。如果低于最低工资标准就是不合理的。公司应该补足工资。 其次。工资不能收取任何押金。所以应该返还。 最后认为你不适合。那你要看是在三个月内,还是在三个月外。如果在三个月内。可以...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期三天被辞退会有薪酬吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应届生试用期会被辞退吗
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看情况。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
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在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退试用期病假期限会有赔偿吗
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需要结合辞退的原因以及试用期的长度进行确定,一般情况下没有。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期三天被辞退会有薪酬吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退有赔偿吗,试用期内被辞退怎样办
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期,工作了两天,辞去职务,能够要薪酬吗
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职工在试用期内辞职的,单位仍应该按实际工伤时间和工资标准支付工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第二...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试岗期十天没有薪酬合法吗?
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不合法的。一般情况下,工资不得少于正式工资的80%...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退后试工期的第三天可以有工资吗?
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劳动者在试工期工作3天被辞退也是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期前两天被辞退,想回去
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试用期被辞退可以要求相应的赔偿金,用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辅警被辞退会留档案吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期辞退会怎样?试用期被辞退怎么处理?
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持事实劳动关系证据,向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件,可以解除劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三天没有签合同,可以辞退吗
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在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 关于试用期考核. 1,要明确录用条件,要员工签字...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期三天被辞退会有薪酬吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期4天被辞退不发工资
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试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询被辞退试用期有补偿吗?
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2022年试用期三天被辞退工资怎么算
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1、按照不低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准算。试用3天辞退,不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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