一般试用期三天被辞退会有哪些后果
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以下情况会在试用期入职三天被辞退:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>哪些情况会在试用期入职三天被辞退
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在试用期内以不符合录用条件,入职三天会被辞退。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期三天说我不合适被辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期三天被辞退试用期七天三天内被辞退是如何的?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>三个月试用期被辞退(辞退金是钱吗?
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三个月试用期被辞退是否需要赔偿视情况而定。如果在试用期内是因为劳动者的以下原因被辞退的,用人单位不需...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期前两天被辞退,想回去
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试用期被辞退可以要求相应的赔偿金,用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期三天说我不合适被辞退,律师怎么看
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期后被辞退不说大概要几天
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试用期内如果你没有过错,公司不用你了辞退你是可以的,不管你们是否已经签定了合同。至于说赔偿问题,如果是因为你工作期间内的表现不符合公司需要,则公司不需要赔偿你一分钱,但如果是因为公司业务有变化导致不需...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退只会因为工资不合适而辞退
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期三天说我不合适被辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期迟到三次就要被辞退
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用人单位不能因员工迟到3次而将其辞退。员工守则规定迟到三次就被辞退的规定违反国家相关法律法规的规定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三天了,试用期该不该辞职啊
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对于处于试用期期间的劳动者,提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同,用人公司必须支付相应的工资。如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期不合适需要提前说明吗
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按照《劳动合同法》的规定,如果你被证明在试用期内不符合公司的聘用条件,单位辞退你并不需要提前一个月通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询交通信用卡逾期三个月以上,说要起诉我
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期三天说我不合适被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三天就被辞退试用期七天但是第三天辞退有赔偿吗?
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试用期辞退,用人单位需要提前三天通知劳动者 辞退的原因是什么?不符合录用条件的事实依据是什么?还是其他方面的原因?是否构成歧视? 就算做一天也要给工资的 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前三天被辞退我能拿到我在试用期应得的工资吗
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在试用期中,除劳动者有本法第三十九条(不合格、严重违章等)和第四十条第一项、第二项(患病、非因工负伤、不能胜任工作等)规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>为什么说试用期能被辞退
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劳动者在试用期内如果没有法定的情形的,不会被辞退。劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任的等情形的,用人单位就可以单方面解除劳动合同,辞退劳动者。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
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在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期不合格辞退试用孕期人员么
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试用期不合格,用人单位可以依法辞退孕期人员。但是用人单位需要向劳动者说明理由,且出具证明,如:劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期提前多少天辞退员工合适?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>周六试用期提前三天辞职合适吗
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试用期提前三天辞职有周日,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这一规定要求的是自然日,不是工作日。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期三天说我不合适被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月试用期马上结束被辞退
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应当支付给劳动者在试用期的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退,没有任何原因,说辞退就辞退!
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试用期到整个劳动合同终结,经济补偿金的适用是一致的即符合法律规定的条件就应当支付经济补偿金,不因其处于...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月, 第二天被辞退, 公司不给辞退, 怎么办
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你好协商不成首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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