试用期薪酬无保障
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无合同试用期被辞退是否有赔偿要看用人单位辞退的原因是否合法。 根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>带薪年假未休如何计算薪酬
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职工带薪年假工资享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期薪酬和转正薪酬应该怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询欠薪怎么办
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赵彪律师|合伙人,10年经验在线咨询5月21号入职,约好3个月转正,试用期薪酬2600,补助180,转正薪酬
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内辞职不干有薪酬吗
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试用期未满辞职不干是有工资的,试用期未满辞职的,用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期薪酬和转正薪酬应该怎么计算,律师怎么看
劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询欠薪打12333是否有用
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解雇与辞退薪酬应该怎么计算?
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想要知道应该解雇与辞退薪酬应该怎么计算,了解一下内容用人单位提出与劳动者解除劳动关系的,工资应该支付到劳动者提供劳动的最后1天。如果属于用人单位违法解除劳动关系,还应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期俄然离任该不该扣薪酬
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中提前三天辞职就可以,已经批准离职的应当及时结清工资。建议你去劳动监察投诉。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期薪酬和转正薪酬应该怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期薪酬能不能低于工资
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一、如果劳动者还在试用期,则工资不得低于合同约定的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期薪酬管理办法是如何的?
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一、试用期员工(销售人员除外)的薪资构成:试用期员工月收入=月工资+福利1.月工资=月基本工资+月绩...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期三天被辞退会有薪酬吗?
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如果用人单位违法解除劳动合同的,那么是可以获得经济补偿的。不过,是否有补偿主要还是看辞退原因是哪方的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期薪酬和转正薪酬应该怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资和薪酬都要怎么计算啊?
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薪酬是除了用人单位发给员工的工资,还有为员工缴纳的社会保险金、公积金、食堂免费工作餐、发放的实物福利、提供的员工的培训、员工外出旅游等。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>计提工资和工资, 用应付职工薪酬科目归集核算, 应用职工薪酬的方法
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计提社保和工资,用应付职工薪酬科目归集核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工辞退薪酬如何结算,应该怎么补偿呢?
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1、国庆节为国家法定节假日,根据《合同法》第四十四条第三项规定,用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。当月工资照常发放。 2、计算方法:加班工资的计算基数÷20.92×300%,因你的加班是在...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>同薪同酬工资怎么算
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劳动者工资与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在试用期可以要求小明领薪酬吗
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小明还在试用期,工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期被辞退怎么获得薪酬?
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证明劳动关系存在的证据有:双方签订的劳动合同;工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>包月的薪酬提早放假薪酬怎样算
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三是单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的假期。比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长春节假期,这部分是不计发工资的。这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期薪酬和转正薪酬应该怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
薪酬的计算依据有哪些?应该如何解决?
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薪酬的计算依据就是将签名几项加起来。工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>欠薪起诉流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询面试hr该怎样和hr谈薪酬福利?
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你只要把你自己心里所想的实事求是的说出来就行了...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>薪酬应当以哪些形式计算
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劳动者的工资应当由用人单位以货币形式来按月进行支付。且用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,则可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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