劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期内辞职不干有薪酬吗
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试用期未满辞职不干是有工资的,试用期未满辞职的,用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期薪酬和转正薪酬应该怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询欠薪怎么办
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赵彪律师|合伙人,10年经验在线咨询5月21号入职,约好3个月转正,试用期薪酬2600,补助180,转正薪酬
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>薪酬的计算依据有哪些?
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工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期三天被辞退会有薪酬吗?
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如果用人单位违法解除劳动合同的,那么是可以获得经济补偿的。不过,是否有补偿主要还是看辞退原因是哪方的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期薪酬和转正薪酬应该怎么计算,律师怎么看
劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询欠薪打12333是否有用
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解雇与辞退薪酬应该怎么计算?
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想要知道应该解雇与辞退薪酬应该怎么计算,了解一下内容用人单位提出与劳动者解除劳动关系的,工资应该支付到劳动者提供劳动的最后1天。如果属于用人单位违法解除劳动关系,还应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期俄然离任该不该扣薪酬
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中提前三天辞职就可以,已经批准离职的应当及时结清工资。建议你去劳动监察投诉。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期薪酬和转正薪酬应该怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在试用期可以要求小明领薪酬吗
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小明还在试用期,工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>薪酬和绩效的区别
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薪酬和绩效的区别在于以下两个方面: 第一,目的不同。绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励。 绩...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>薪酬确认单能用吗
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1.建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.或者申请仲裁(仲裁不收费...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询正规的借条应该怎么打
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询遇到试用期薪酬和转正薪酬应该怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资和薪酬都要怎么计算啊?
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薪酬是除了用人单位发给员工的工资,还有为员工缴纳的社会保险金、公积金、食堂免费工作餐、发放的实物福利、提供的员工的培训、员工外出旅游等。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>计提工资和工资, 用应付职工薪酬科目归集核算, 应用职工薪酬的方法
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计提社保和工资,用应付职工薪酬科目归集核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工辞退薪酬如何结算,应该怎么补偿呢?
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1、国庆节为国家法定节假日,根据《合同法》第四十四条第三项规定,用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。当月工资照常发放。 2、计算方法:加班工资的计算基数÷20.92×300%,因你的加班是在...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工的薪酬是如何计算的
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非全日制用工以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动报酬与薪酬的区别
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工资与劳动报酬具有下列区别:劳动报酬是指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬,工资仅为劳动关系框架内...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期被辞退怎么获得薪酬?
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证明劳动关系存在的证据有:双方签订的劳动合同;工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>包月的薪酬提早放假薪酬怎样算
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三是单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的假期。比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长春节假期,这部分是不计发工资的。这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期薪酬和转正薪酬应该怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
薪酬与报酬之间的区别
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报酬与薪酬的区别: 1、相同点:报酬和薪酬都可以用货币和/或非货币来支付,包括钱财、物品和福利等。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>欠薪起诉流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询面试hr该怎样和hr谈薪酬福利?
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你只要把你自己心里所想的实事求是的说出来就行了...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>薪酬应当以哪些形式计算
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劳动者的工资应当由用人单位以货币形式来按月进行支付。且用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,则可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...
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