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工资薪金高，个税自然高。个税筹划需要财务的配合，个人做不了
公司确实没有理由的，向当地劳动监察部门反映，如离职的可以申请劳动仲裁。
敏感性薪酬管理是人力资源管理中最敏感的部分，因为它牵扯到公司每一位员工的切身利益。特别是在人们的生存质量还不是很高的情况下，薪酬直接影响者他们的生活水平；另外，薪酬是员工在公司工作能力和水平的直接体现，员工往往通过薪酬水平来衡量自己在公司中的地位。所以薪酬问题对每一位员工都会很敏感。
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