面试发现hr要降职调薪我不同意的怎么回事

大家都在问查看更多

• 问调岗降职不降薪怎么办
  

  调岗降职不降薪怎么办： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。

• 问不同意调岗降薪怎么办
  

  第 一、劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致，可以变更劳动合同内容。 第 二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。 第 三、劳动者若不想继续履行双方的劳动合同，以用人单位违法调岗为由，提出解除双方劳动关系，可以主张解除劳动合同经济补偿金。

• 问哺乳期hr调岗降薪真的合法吗
  

  非法的。但女职工要求终止劳动（就业）合同或者服务协议的除外。否则，你可以申请劳动仲裁。女职工在分娩期间不得减少待遇：1。女职工在怀孕、分娩、哺乳期间不得减少基本工资，或者终止劳动合同。在2、女职工的三期期间，用人单位可以根据需要调动其工作（法律禁止的工作除外），但不得减少其工资。3、单位不得因婚姻、怀孕、产假、哺乳等情况降低女职工工资，解雇女职工。任何单位不得因婚姻、怀孕、产假、哺乳等情况而降低女职工工资，解雇女职工，单方面解除劳动（就业）合同或服务协议。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  10,097人已观看

• 1'01
  公司单方面降薪合法吗

  3,109人已观看

• 0'53
  员工不接受降薪怎么办

  6,498人已观看

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,413人已观看

相关普法查看更多

• 
  调岗降职不降薪怎么办?

  205人已浏览

• 
  调岗降职不降薪怎么办

  481人已浏览

• 
  恶意调岗降薪怎么离职

  1,026人已浏览

• 
  不同意调岗降薪怎么处理

  423人已浏览