休产假。单位扣除奖金违法吗
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休产假被扣奖金违法。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>单位不给员工休产假合法吗?单位不给休产假怎么办?
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人力资源和社会保障局指出,不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定,属于无效条款。 我...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对事业单位休产假扣保健费,合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询事业单位加班能抵扣年休假吗?
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《劳动法》第二条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 事业...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>事业单位试用期可以休产假吗
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按照法律规定,只要是存在劳动关系,无论是正式期还是试用期,就享有休假的权利。用人单位规定试用期职工不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位强制休假合法吗
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在一定程度上是违法的,因为公司放假应考虑职工本人的意愿,但是若用人单位强制放年休假之后在一个月内发放...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位休产假扣保健费,合法吗,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询全供事业单位年休假有10天,单位扣工资合理吗?
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可以不发请假的工资,不能扣发实际工作的工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位差供,正常休产假有取暖费吗
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没有取暖费。 1、正常产假98天,最多可休158天。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位休产假扣保健费,合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位职工上班时因公受伤休假单位扣工资是否合理
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不合理。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位在编人员产假要怎么休?
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找单位负责人事管理的人具体办理,填写规定的表格,领导签字。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>陪产假单位扣工资是否合法
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单位因男职工按规定休陪产假而扣工资的,不合法。在男职工休陪产假期间,工资应当照常发放;单位无故克扣工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>拿营业执照办健康证免费吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到事业单位休产假扣保健费,合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不给员工休产假合法吗?单位不给休产假怎么办?
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人力资源和社会保障局指出,不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定,属于无效条款。我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>休病假时,单位单位扣工资吗?
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员工患病或非因工伤治疗期间,企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不得低于最低工资标准的80%。 因此,如果员工请病假,雇主不能扣除...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业单位员工的产假扣效益工资合法吗?
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位年休假法
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在之前用人单位和现在的用人单位连续工作累计满1年时开始,即可以休年假。 员工在原单位当年已经休过或部...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位只给休98天产假合理吗
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单位只给休产假98天合理,国家法定产假是98天左右。具体如下: 1、产前可以休假15天; 2、难产的...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询事业单位怎么休婚假?
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事业单位的假期是按法定假期来的,但是具体休几天还要看本单位的安排,一般都是按法定的来变化的单位很少。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位请产假扣年终奖吗?产假扣除年终奖合法吗?
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请产假扣奖金、年终奖是否合法不能一概而论。 按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位休产假扣保健费,合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休产假单位能辞退吗
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劳动者正在休产假的,单位一般不能予以辞退,除非该劳动者具有不符合单位在试用期的录取条件或者严重违纪等...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>社保个人缴费和单位缴费的区别
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询休产假单位还给买保险吗
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1、法律规定,孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位加班单位停止生产休息的费用扣违法吗
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(一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。 (二)调解不成的,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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