押金公司,合法吗
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进公司交押金违法。 如果入职时单位收取押金的,劳动者可以向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动...
公司辞退员工,但是公司要压工资一年,这合法吗?
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不合法,我国法律明确规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
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工资压15天合法吗
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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员工扣押公司押金违法吗
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1,扣员工押金属于违反劳动合同法的行为,有权要求全额返还; 2,你也无需承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定...
公司要压二个月工资不扣员工工资合法吗
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公司压员工两个月的工资不合法,属于违法行为。法律规定,公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果公...
被公司压1000元工资合法吗
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压工资不合法,用人单位不得克扣劳动者工资。...
不明白,就问一问
公司压员工押金合法吗,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
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不给员工辞工扣压押金
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员工主动辞职的,应当提前30日通过只用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位,但是用人单位不得以任何理由克扣员工工资,用人单位克扣员工工资的,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
员工离职扣押金合法吗员工离职扣押金合法吗
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用人单位扣其工资和押金是不合法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动...
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公司压了半个月的工资和300押金
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根据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
公司压多久工资合法合法
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压工资是违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故的拖欠劳动者的工资。用人单位...
公司压员工45天工资违反劳动法吗??
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不合法,可以到劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁或到法院提起民事诉讼...
员工离职扣工资合法吗
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公司非法经营员工怎么判的
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公司不签劳动合同,员工向公司索要押金,公司应该给员工多少押金?
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用人单位不签订劳动合同是违法的,收取押金是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条...
签还压押金合法?
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一般情况下是不需要押金。具体是什么情况...
有工资条就能证明公司压到押金吗
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第一、工资条能证明你们之间存在事实的用工关系,应该签订劳动合同,而单位没有跟你签,那么从第二个月开始应该付给你双倍工资。第二、录音可以证明单位尚未全额支付你工资。第三,押金条一方面可以退回押金,另一方...
公司说我是新员工,压半个月工资这样合法吗?
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压工资是不合法的。...
公司为什么压工资 用人单位压工资合法吗
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压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。 作为单位,这样做是法...
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员工代公司签合同违约怎么办
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公司未给员工签合同如何赔偿
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公司员工不发工资扣压百分之20合法吗
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可以按照规章制度进行处罚,但最多不能扣除员工月工资的20%。 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能...
在外打工工司压员工工资合法吗?
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拖欠工资肯定是违法的。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问,给你操作上的指导。...
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公司内部审计师扣押公司员工的工作笔记,合法吗?
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不合法,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料...
非法集资的公司员工怎么处罚
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2022年员工进公司时,公司要求交押金,这个做法合理吗
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1、进公司交押金违法。 2、《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 3、如果入职时单位收取押金的,劳动者可...
公司压员工工资多久算违法
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每...