请问工作单位压员工的工资合法吗?
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按照我国相关法律规定,如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的就是不合法的;反之...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司压工资最多压多久
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劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要按照劳动合同规定的权利义务来履行自己的义务的。劳动者需要遵守...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司为什么压工资 用人单位压工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询单位扣压工人工资合法吗?合理吗?
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回答"老板故意让工人工资拖欠违法吗"的答案如下:劳动法规定: 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 而且,如果有拖欠工资的现象,劳动者可以随时解除劳动合同...
河北在线咨询顾问团咨询我>>被公司压1000元工资合法吗
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压工资不合法,用人单位不得克扣劳动者工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司压多久工资合法合法
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压工资是违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故的拖欠劳动者的工资。用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司为什么压工资 用人单位压工资合法吗,律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位一直压工资是什么意思?
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公司为什么要压工资 1、计算工资需要时间,也希望通过押工资,让员工受到一定的约束的。 2、工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位压工资给员工算违法吗
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公司压工资是不合法的。公司作为用人单位应当向劳动者及时足额支付工资,如果公司压工资的,劳动行政部门可以责令公司限期支付工资,逾期不支付的,可以责令公司向劳动者加付赔偿金...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司为什么压工资 用人单位压工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工为什么要压工资
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没有暑假工压工资的说法。依据相关法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果用人单位要求...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位压一个月工资吗
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位辞退我的工资要压我一个月合法吗
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员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。 劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到公司为什么压工资 用人单位压工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司压扣工资违法吗,单位员工怎么才能要回工资呢?
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是的!最新劳动法规定:企业与员工之间必须签订书面劳动合同!如果已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。首先,企业没有跟这位劳动者签订合同就是违法的!其次, ...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位压欠工资如何处理
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对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>如没签订合同,月用人单位能压工资吗
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可以要求用人单位给付工资、经济补偿金和补缴社会保险金,先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>有劳动合同约定用人单位能够压低员工工资么
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有劳动合同约定,用人单位是不能够压低员工工资的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不给压工资该怎么办?
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单位压工资不给了,劳动者可以向劳动行政部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,若逾期未支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
有限责任公司自然人独资单位性质
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么情况下公司压压工资最多能压多久
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没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期,主要是看是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。《工资支付暂行规...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司压四十五天工资合法吗
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这是违法行为,可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司为什么压工资 用人单位压工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂压40天工资合法吗?
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肯定是违法的,他这是属于拖欠劳动者工资,可以先通过下面的方法解决,到劳动行政部门举报通常是劳动管理监...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司破产工资能追回吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司扣压工人第一个月工资作为风险金合法吗?
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用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>老板压工人工资合法???
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老板不得以不合理理由押工人的工资,你可以致电劳动保障热线12333投诉或者直接到当地人力资源与社会保障局的劳动监察科投诉。若企业没与你签订合同或没有购买社保的,则可以: 1、要求支付没签合同的另一份工...
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