单位压工资给员工算违法吗

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• 问单位压工资合法吗？工资合法吗？
  

  公司压工资是不合法的。公司作为用人单位应当向劳动者及时足额支付工资，如果公司压工资的，劳动行政部门可以责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可以责令公司向劳动者加付赔偿金

• 问公司压扣工资违法吗，单位员工怎么才能要回工资呢？
  

  是的！最新劳动法规定：企业与员工之间必须签订书面劳动合同！如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。首先，企业没有跟这位劳动者签订合同就是违法的！其次， 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。另外，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”这个企业不但没有履行法律规定的责任还扣压工资这肯定是违法行为

• 问压工人工资算违法吗
  

  在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。只要企业每月发放工资，并且给你发放的工资是足额的，就不存在违法。

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