用人单位要如何给员工发工资?
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用人单位要以货币形式按月给付员工工资。一般情况下,劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位需要按时足...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位把工资直接给员工发现金合法吗
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单位把工资直接给员工发现金合法。用人单位可以给劳动者发放现金,也可以通过银行转账的形式进行发放工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位不给员工给工资条合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位工资给不给是违法吗?
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1、如果劳动合同与单位的规章制度中没有相关约定或者规定的,则单位不给工龄工资合法;如果有相关约定或者规定的,则不合法。国家只规定了最低工资标准,没有强制性要求单位支付工龄工资。 2、法律依据《中华人民...
青海在线咨询顾问团咨询我>>用人单位有权给员工调岗吗
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用人单位有权给员工调岗,但员工有权拒绝。调岗属于变动劳动者的工作内容,需要用人单位与劳动者协商一致的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>由用人单位支付给员工的哪些费用不属于工资
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由用人单位支付给员工的下列费用不属于工资: 1、社会保险费; 2、劳动保护费; 3、福利费; 4、解...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不给员工给工资条合法吗?,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位扣工资不给发合法吗
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公司发工资时不给付工资条不属于违法行为,法律并没有规定用人单位必须在发工资时给付工资条。因此单纯的不给付工资条并不是违法行为,若是不支付工资的,才是违法行为。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位压工资给员工算违法吗
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公司压工资是不合法的。公司作为用人单位应当向劳动者及时足额支付工资,如果公司压工资的,劳动行政部门可以责令公司限期支付工资,逾期不支付的,可以责令公司向劳动者加付赔偿金...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不给员工给工资条合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班用人单位给多少工资
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位给的工资条有什么作用
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单位给的工资条上的各项数据,能让劳动者更加清晰企业制订工资分配方案、个人的工资福利构成、各项保险缴纳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果用人单位要员工自离,不给发工资怎么办
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员工自动离职,是该员工违约在先,但用人单位以此为由不予支付工资属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到用人单位不给员工给工资条合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位克扣员工工资1000元,称是风险金。员工后用人单位不给
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可以起诉,你描述得并不是很清楚,建议你带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工工伤工资单位怎么给
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根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下: 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位用工不给签临时工的合同合法吗
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临时工是计划经济时代的名词,《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位给员工做笔录是合法吗
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公司有权利对员工有关公司的一些事情上做询问。如果涉及犯罪行为,也因该交由警察处理,总之是无权做笔录。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资条不给员工是否违法
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工资条不给员工违法。因为员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工医保能给家人用吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离职的员工,单位给工资吗
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1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资; 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位把工资直接给员工发现金合法吗
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单位把工资直接给员工发现金合法。用人单位可以给劳动者发放现金,也可以通过银行转账的形式进行发放工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不给员工给工资条合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位无法给员工发工资,工资工资达不到最低标准的
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劳动者可以到当地劳动监察大队投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位不给残疾员工交,合不合法
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是不能合法的,是可以投诉到劳动局处理...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不跟员工续签合同单位可以给补偿吗
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当然应该给予员工补偿,这种情况按照相关规定用工单位应该给予员工每工作一年一个月工资的补偿,否则员工有权向当地劳动监察部门申请仲裁...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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