员工应该如何向用人单位要工资
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一、下定决心索要工资。虽然被拖欠工资,但是很多劳动者害怕去索要工资,怕用人单位找劳动部门的社会关系、...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>单位给员工放假期间的工资如何发放
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第一,保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位要如何给员工发工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位发给员工的工资条有什么作用
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工资条上的各项数据,能让劳动者更加清晰企业制订工资分配方案、个人的工资福利构成、各项保险缴纳、扣除情况。作为工作凭证,可以成为打官司,劳动仲裁的证据。在劳动争议中,工资条、考勤记录等都可以作为维权依据...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>单位员工发生工伤应如何支付工资
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第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位给员工强行放假,不发工资是否犯法
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劳动者付出劳动获得报酬没有争议,有的用人单位就钻了这种普遍认知的空子,认为不劳动不上班就可以不发工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位要如何给员工发工资?,律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位不发工资,员工罢工是否要付
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可以收集证据,起诉对方,需要帮助可以联系。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位给挂靠人员代缴,不发工资,如何做账?
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工资表上挂靠人员做进去,增加了费用税务局是否会追究劳动保障局规定不发工资不能代缴社保,这样子怎...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位要如何给员工发工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休人员还在单位工作,工资待遇如何发
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看你们之间的合同是怎么约定的。如需律师帮助,欢迎来电或是当面咨询。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位以旷工离职停发工资如何办
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位发错工资给离职员工怎么办
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如果用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则就构成不当得利。如果发少了应当与单位联系进行...
覃家亮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到用人单位要如何给员工发工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何规定工人用人单位应如何发放工人工资
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1、如果是工人现在想主动辞职的,应适用《劳动法》:(1)与单位协商一致后解除劳动合同。(2)如协商不成或不愿协商,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。用(1)(2)两种方式解除劳动合同,如果在合同中...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如果用人单位没给员工缴纳社保,用人单位可否要求员工
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业停工停产可以用人单位发给员工工资吗?
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1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内,单位应当按劳动合同规定的标准支付员工工资。假设你们单位工资支付周期是每月1日到月底,假设15日开始停工(停产),则15日至月底期间的工资应该按...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位是否可以直接给劳务派遣人员发工资
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用工单位可以直接给劳务派遣人员发工资。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>用人单位可以给员工支付最低工资吗
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可以。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用人单位支付员工工资的标准是什么,用人单位应当如何支付员工工资
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用人单位支付员工的工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资应该如何办理单位要给员工涨工资
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绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位要如何给员工发工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工自离,用人单位有权利扣发工资吗
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一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位延迟发工资如何认定?
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关于公司延迟发工资,例如:无故拖欠工资,是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如何理解用人单位延迟发工资
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关于公司延迟发工资,例如:无故拖欠工资,是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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