用工单位是否可以直接给劳务派遣人员发工资
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用工单位可以直接给劳务派遣人员发工资。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立...
刘沛文律师|,4年经验咨询我>>公账能直接发员工工资吗
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根据我国法律规定,可以直接发员工工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位把工资直接给员工发现金合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位一直拖欠工资不发怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位一直拖欠工资怎么办
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询单位把工资直接给员工发现金合法吗
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单位把工资直接给员工发现金合法。用人单位可以给劳动者发放现金,也可以通过银行转账的形式进行发放工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>发现疫情单位辞退员工合法吗
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单位的做法不合法,劳动者遇到这情况的可以到当地劳动局申请劳动仲裁处理,要求仲裁继续履行劳动合同或要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位可以直接代扣工资吗?
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用人单位可以代扣劳动者的工资的情形主要是《工资支付暂行规定》中规定的四种。如果因劳动者本人原因给用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位把工资直接给员工发现金合法吗,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位扣员工工资可以直接发现金合法吗
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单位把工资直接给员工发现金合法。用人单位可以给劳动者发放现金,也可以通过银行转账的形式进行发放工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位拿工资发现金合法吗
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广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位把工资直接给员工发现金合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资卡冻结让单位发现金
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工资卡冻结可以要求用人单位发现金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位克扣工资员工是否可以直接离职
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单位克扣工资员工可以提出离职。 因为公司克扣工资导致离职的,权益受有损害的员工可以要求经济补偿。经济...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>误工费单位可以给员工发工资么?
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单位照常发工资不能索要误工费。在单位照常发工资的情况下,不会有经济损失的情况发生,而误工费是为了填补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位把工资直接给员工发现金合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职直接发工资吗
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主动离职的有工资。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是如果用人单位没有损害劳动者权益而劳动者擅自离职,那么劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内单位不给员工发工资合法吗
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试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给工龄发工资合法吗
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合法。 没有相关的规定不发工龄工资违法。国家在工资上只有最低工资指导标准这方面的规定。单位要与缴纳社保五金那才是工龄,因为今后就是以社保局电脑记载的缴费月度累计工龄的,具体如下: 1、工龄的管理在社保...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位把社保现金发给个人可以吗?
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不合法。就社保来讲,社保的钱是单位和员工各交一部分给国家的社保机构的,单位发钱给员工是不能代替社保的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>现在买工伤保险还要给单位发工资吗?
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1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询人才公司可以直接给员工发工资吗?
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可以的,可以委托劳务公司代发工资。一、代发工资,是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。二、代发工资的专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位扣工资不给发合法吗
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公司发工资时不给付工资条不属于违法行为,法律并没有规定用人单位必须在发工资时给付工资条。因此单纯的不给付工资条并不是违法行为,若是不支付工资的,才是违法行为。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位把工资直接给员工发现金合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
施工单位直接“续标”是合法的吗
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“续标”是建筑行业的习惯说法,建设单位的有些工程是连续开发的项目,需要分期建设,如一期、二期、三期;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工突然说离职,不给单位发工资合法吗
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这是不合理的,您是可以主张工资的补交并主张一定的赔偿金的,工资应当支付至您到岗的最后一天。建议您先与公司协商谈判,协商不成的话建议向劳动监察大队进行投诉。请问公司具体扣了您多少工资?您现在离职多久了?...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位拖欠工资员工可以直接解除劳动合同吗
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这个要具体情况具体分析。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
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