公司可以直接用现金发放工资吗

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• 问公司可以不发工资直接走人吗？
  

  公司不发工资可以直接走人的，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问公司直接离职可以不发工资吗
  

  直接离职公司不可以不发工资。当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。员工有履行提前告知义务的，不是不发工资的理由，如果员工没有提前告知就直接离职，应当赔偿公司因此而造成的损失。但是用人单位应当支付员工工资。

• 问公司不发工资可以直接走人吗
  

  首先，不存在实习培训的说法，只有劳动培训，如果你在边工作便参加培训，公司却不发给你足够的工资，只给所谓的实习补贴，这是违法的，你可以据此要求解除合同，不用支付任何违约金。 如果你不想在这里工作3年，就不要参加所谓的培训，因为参加培训是意味着公司对你的投资，这样你离开有违约金。但是不会有十万那么多，因为违约金不得超过公司培训你所花的费用。 就你上面所说，你现在完全可以不理会什么十万的违约金，直接走人，因为你工作却没有拿到足额的报酬，这是违反劳动法的违法行为。而且实习期是可以随时走人的，因为实习期是学校学生的叫法，实际上在劳动法上叫试用期，试用期是双方试用，就是说公司可以试用你，你也在试用公司，你不想干了，随时可以走人。公司不想用你了，随时可以开掉你。没有只能公司选择你，你不能选择公司的说法。 你参加的所谓培训，因为公司没有支付足额的报酬，所以毫无意义。你可以立即离开，让公司告你去吧，放心，一般他们是不会去告你的，只会继续骗下一拨人。

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