事业单位工作人员开除的条件
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连续两年岗位考核不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位辞退试用期员工的条件具体有什么
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试用期员工有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位给员工分红的条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位工程质量竣工验收合格的条件
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唐玉娟律师|专职律师,9年经验在线咨询员工应由用人单位分红吗
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一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权: 1、以上市用人单位当年利润派发现金; 2、以用人单位当年利润派发新股; 3、以用人单位盈余公积金转增股本。用人单位分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>用人单位有哪些给员工的告知义务
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用人单位有下列告知义务:如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么知道用人单位裁员的具体条件?
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位给员工分红的条件,律师怎么看
单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询代位继承的适用条件
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询裁员必须具备哪些条件,需要用人单位给裁员的,工资
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不给签,员工不给辞
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用人单位不签劳动合同,从不签劳动合同的第二个月起,按两倍工资计算;如果你不考虑这些,因为无劳动合同,可以直接走人或者到当地劳动监察大队投诉...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位给员工分红的条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位给的工资条有什么作用
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单位给的工资条上的各项数据,能让劳动者更加清晰企业制订工资分配方案、个人的工资福利构成、各项保险缴纳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>由用人单位支付给员工的哪些费用不属于工资
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由用人单位支付给员工的下列费用不属于工资: 1、社会保险费; 2、劳动保护费; 3、福利费; 4、解...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>用人单位发放工资条件有哪些
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工资是由用人单位依据劳动合同中的规定来发给劳动者的劳动报酬。其中支付的形式是以法定货币来支付,不能够...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询遇到用人单位给员工分红的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位裁员的条件是哪些?用人单位裁员应符合哪些条件
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公司因经营出现问题而导致效益不好的情况下,裁员是比较常见的管理方式,只是公司在裁员的时候,并不是说裁员就能够马上裁员,还需要了解相关法律规定。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内辞退员工, 用人单位要给员工赔偿吗?
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1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年用人单位裁员的条件,用人单位不能裁减的人员有哪些
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一、用人单位裁员的条件 《劳动合同法》第四十一条规定,“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没给员工买保险,如何处罚
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理由: (一)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金,劳动者有权以用人单位未为其办理社会保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>取暖费是用人单位必须支付给员工的费用吗?
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不是。供暖费、供暖补助等指的就是供暖补贴。取暖补贴就是国家机关以及企(全民所有制企业)事业单位职工的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位裁员的条件是什么, 用人单位要裁员时需要符合的条件有哪些
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用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>如果用人单位没给员工缴纳社保,用人单位可否要求员工
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位给员工分红的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位是否需要给员工买公积金
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用人单位需要给员工买公积金。我国《住房公积金条例》规定,单位不给交公积金的,由住房公积金管理中心责令...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位克扣员工工资1000元,称是风险金。员工后用人单位不给
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可以起诉,你描述得并不是很清楚,建议你带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位给员工交的五险一金,员工不给怎么办
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可以到社保局进行仲裁。五险一金是由公司和个人一起承担的,公司负责承担的,公司必须缴纳。 一、公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,...
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