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用人单位给员工分红的条件

2020-09-09 187人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：696

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专业分析
用人单位职工的分红方式有： 1、以用人单位盈余公积金转增股本，用人单位分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入用人单位法定公积金。用人单位法定公积金累计额为用人单位注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取； 2、以上市公司当年利润派发现金； 3、以用人单位当年利润派发新股。
法律依据
中华人民共和国公司法第一百六十六条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法 中华人民共和国公司法第三十四条 的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
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