用人单位裁员的条件,用人单位裁员应如何补偿?
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根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(现已失效)第九条的规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位裁员的条件,用人单位不能裁减的人员有哪些
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一、用人单位裁员的条件 《劳动合同法》第四十一条规定,“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怎么知道用人单位裁员的具体条件?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位裁员需具备法定条件是什么, 用人单位裁员需具备什么条件呢
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按照《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位裁员需具备法定条件。裁员条件举证责任由用人单位承担,用人单位必须有充分证据举证证明达到法律所规定的可以裁员的条件方可裁员,不能举证的将会被认定为违法裁员。用人...
山东在线咨询顾问团咨询我>>用人单位裁员通知金可以用人单位代扣吗
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用人单位裁员不用支付代通知金,但在以下情形非过失性辞退未提前通知劳动者的,应当支付代通知金和经济补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>房地产单位裁员的条件
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裁员顺序如下: 1、外来劳务工。 2、农民合同制职工。 3、劳动合同即将到期的城镇劳动合同制职工。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么知道用人单位裁员的具体条件?,律师怎么看
代位继承的适用条件
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位裁员的条件是哪些?用人单位裁员应符合哪些条件
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公司因经营出现问题而导致效益不好的情况下,裁员是比较常见的管理方式,只是公司在裁员的时候,并不是说裁员就能够马上裁员,还需要了解相关法律规定。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年用人单位裁员的条件,用人单位不能裁减的人员有哪些
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一、用人单位裁员的条件 《劳动合同法》第四十一条规定,“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么知道用人单位裁员的具体条件?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位裁员的程序是什么,用人单位裁员的注意事项
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用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位裁员的补偿标准具体是怎样
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单位裁员的补偿标准是根据劳动者在该单位工作的年限来进行计算的,一般来说有以下三种情况: 1、不满六个...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>裁员具体要什么条件呢
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根据《劳动合同法》第41条规定,满足下列条件的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到怎么知道用人单位裁员的具体条件?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
谁知道单位裁员哪些人员是不能裁掉的吗?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位裁员时应当排除在外: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>裁员必须具备哪些条件,需要用人单位给裁员的,工资
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员的法定条件是什么,用人单位裁减人员的,应符合哪些规
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一、《劳动法》规定,用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳动合同法》除延续《劳动法》以上规定外,补充增加了三种单位可以裁员的情形:1.企业转产、重大技术革...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>裁员的法定条件具体是什么
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用人单位进行经济性裁员的法定条件:依照企业破产法规定进行重整的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位给员工分红的条件
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用人单位职工的分红方式有: 1、以用人单位盈余公积金转增股本,用人单位分配当年税后利润时,应当提取利...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位工程质量竣工验收合格的条件
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唐玉娟律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询谁知道用人单位什么时候可以有经济性裁员的?
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根据《劳动法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下可以裁员?用人单位裁员的,应当符合哪些条件
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经济性裁员有什么范围? (1)用人单位是属于濒临破产进行法定整顿期间,需要裁减人员的。依照《中华人民共和国企业破产法(试行)》,企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,可以依法宣告破产。对...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么知道用人单位裁员的具体条件?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是事业单位,原单位会知道新调去单位的具体情况吗
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不确定。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位进行经济性裁员的条件是什么, 用人单位可以进行经济性裁员
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裁员分为经济性裁员和一般性裁员. 用人单位进行经济性裁员的情形仅限于四种: 一是依照企业破产法规定进行重整的。 二是生产经营发生严重困难的。 三是企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员时有哪些条件, 裁员要符合哪些条件
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有哪些员工是不能被裁员?《劳动法》规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,向劳动行政部门报告后,可以裁员。那么哪些员工是不能被裁员的呢? 用人单位裁员的条件...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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