单位扣工资不给发合法吗

大家都在问查看更多

• 问单位扣发工资合法情形
  

  1、用人单位不得扣除工人工资。如果有以下情况之一，使用者可以扣除劳动者的工资：（1）使用者可以扣除代理支付的个人所得税（2）使用者扣除代理支付的应由劳动者个人承担的社会保险费用（3）法院判决．裁定中要求扣除的抚养费．抚养费（4）法律．法规规定可以从劳动者的工资中扣除的其他费用。2、劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定要求赔偿经济损失。经济损失赔偿，可以从工人本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过工人当月工资的20％。扣除后的剩馀工资部分低于当地月最低工资标准时，按最低工资标准支付。

• 问单位不给工资条合法吗？
  

  不合法，发放工资条对公司来说是一种法定义务。 我国《工资支付暂行规定》第6条规定： 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

• 问单位不给工资条合法吗
  

  不合法，发放工资条对公司来说是一种法定义务。 我国《工资支付暂行规定》第6条规定： 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  请假不发工资合法吗

  5,021人已观看

• 1'00
  单位一直拖欠工资不发怎么办

  1,283人已观看

• 0'53
  单位不发工资去哪个部门投诉

  2,559人已观看

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,789人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位扣发工资合法吗

  187人已浏览

• 
  单位不给工资条合法吗

  162人已浏览

• 
  单位扣工资合法吗

  1,852人已浏览

• 
  单位不给工资条合法吗

  4,353人已浏览