公司旷工扣工资合法吗，公司可不可以解除员工的工作
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
公司审计可以查员工的转账记录吗
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个人微信及支付宝属于隐私，除非个人同意为公司走账，否则审计人员无权查询。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
员工扣押公司押金违法吗
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1，扣员工押金属于违反劳动合同法的行为，有权要求全额返还； 2，你也无需承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定...
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公司内部整合影响录用工作吗
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不影响。内部整合是指企业（或资产所有者）将其内部产业和业务根据优化组合的原则，进行的重新调整和配置。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司要和员工打官司能扣押工资吗
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身为雇主，并不能随心所欲地扣除工人薪资。具体而言，若依据以下两种途径为雇佣机构提供劳务服务，那么便有...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司内部审计师扣押公司员工的工作笔记，合法吗？，律师怎么看
公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师|
，7年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|
专职律师，5年经验
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公司员工工作受工伤公司还要扣罚该员工薪水合法吗
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用人单位的做法是违法的，如果用人单位没理由克扣劳动者薪水的，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动...
山西在线咨询顾问团
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公司重视员工工作失误扣钱合法吗
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如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。但对于履行职务过程中的失误或者失职，只要不是故意的，那相应...
广西在线咨询顾问团
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公司模仿员工笔记签假合同要负责吗？
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要负责。非员工本人所签，对员工本人没约束力，也不需要承担责任。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司如何合法扣员工工资
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司审计会查员工的流水吗
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公司审计不会查员工的流水。 公司审计不会查员工的流水。除了司法机关授权，任何机构或个人都没有权利查您...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
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公司以考勤为由扣押全部工资，我该怎么办，公司扣员工工资，违法吗
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如果单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司不给员工签劳动合同扣押员工工资合法吗
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1、按照劳动合同法的有关规定，用人单位为劳动者提供了培训可以签订服务期协议，约定服务期，但这必须是在接受培训之前约定，一旦约定两方都要遵守。2、扣押工资无论什么情况都是违法的，属于拖欠工资的违法行为，...
辽宁在线咨询顾问团
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公司强制执行员工员工离职押扣工资合法吗
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不合法。 一、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，...
河北在线咨询顾问团
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在公司工作超出公司限定的假，扣钱合法吗
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正确的计量方法，应当是超出法定工作时间的部分，支付延长加班费；病假期间，发放病假薪水。劳动部《关于贯...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司内部变更工作岗位员工有权不同意吗
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劳动保障部从事劳动关系工作，试解答您的问题． 1、根据《劳动法》第十七条的规定“劳动合同的订立和变更...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司诈骗员工判多久
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
现在被公司给扣除了工资了,公司的部分员工旷工扣工资的行为合法吗？
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不合法。用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，扣一天工资即可。但是，如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失，可以要求赔偿，而不能一律规定为扣工资。公司“旷工一天扣三天工...
西藏在线咨询顾问团
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公司强制员工计件工作岗位合法吗
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劳动者受伤期间，用人单位强令安排计件工作是不合法的，劳动者受伤期间，享受一定的医疗期，劳动者在医疗期期间是可以不上班的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内...
西藏在线咨询顾问团
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扣押工资公司有权扣押吗
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你好，现在就针对你提出的公司随意扣押工资问题回答如下， 一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
拖欠员工工资要扣押公司物品的钱合法吗
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员工擅自拖公司物品抵偿工资违法。公司倒闭拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的财物，员工没有...
湖北在线咨询顾问团
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公司内部辞退员工违法吗？
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单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定： 我国《劳动合同法》 第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
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