2022年,公司裁员怎么赔偿,工作15年以上
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用人单位依据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司要裁员,请问,2022年劳动法赔偿是怎么算的
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如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对2022年公司裁员,劳务工可以要赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询2022年劳务派遣公司可以转包劳务人员吗
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劳务派遣公司不可以转包劳务人员。 劳务转包是一些自身规模小、地方分支机构不健全的劳务派遣公司,通过跟所谓“合作伙伴”、“外包联盟”等相互合作互为代理,从而层层转包劳动者的现象,劳务转包带来了大量潜在的...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>2022年劳动法及公司裁员怎麽赔偿的事情?
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需要了解具体情况分析...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年,用工单位裁员劳务派遣合同如何赔偿
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要派遣公司重新派遣如需帮助,电话联系...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年公司裁员,劳务工可以要赔偿吗?,律师怎么看
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司裁员,员工有赔偿吗,公司裁员要给员工补偿吗,劳动法如何规定
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应该有经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2022在公司工作13年怎样赔偿,公司裁员。
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用人单位裁员时,须向您支付: 【1】劳动合同终止之日前的工资; 【2】经济补偿金; 【3】如果用人单位没有提前一个月通知裁员的,还需要向您额外支付一个月的工资(作为代通知金)。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年公司裁员,劳务工可以要赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,员工拒签劳动合同能否要求公司赔偿?
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答:公司的做法是不违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定,劳动合同期满,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年,公司员工请人帮忙受伤公司需要赔偿吗
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如果是为了公司的事情来受伤,则要看法律上是怎样的规定: 一、为公司的事务,找的其他行业的人员承揽的业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022年,本人工伤十级5年工龄公司裁员怎么赔偿
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与你受伤时间,平均工资有关。建议来电咨询。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到2022年公司裁员,劳务工可以要赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年公司是否可以跟员工签劳务合同
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1、可以。双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。 2、劳务合同是作为独立经济实体的单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务公司裁员要不要赔钱
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劳务派遣工,用工单位裁员,没有经济补偿。职工属于劳务派遣工,劳务派遣单位是用人单位,工作单位是用工单位,被工作单位裁员,劳动关系并未解除,不享有用工单位支付的经济补偿金。劳务派遣工被用工单位裁员,应当...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司被裁员赔偿标准2022年
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>年底公司裁员,合同写的14薪,可以要求公司赔偿吗
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若单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务公司不工伤员工不赔偿吗
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劳务派遣的劳动者发生工伤事故的,由劳务派遣单位承担责任,就赔偿事项双方可以协商处理,如无法协商,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询财务上工伤劳动仲裁可以让公司赔偿吗
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(1)如果没有上保险,工伤费计入“管理费用--福利费”科目。 (2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入“其他应收款”科目。 2、工伤买了保险,理赔退费怎样做会计分录?不退费怎样入会计科目? (...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务工如遇裁员,公司要不要赔钱
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劳务派遣工,用工单位裁员,没有经济补偿。职工属于劳务派遣工,劳务派遣单位是用人单位,工作单位是用工单位,被工作单位裁员,劳动关系并未解除,不享有用工单位支付的经济补偿金。劳务派遣工被用工单位裁员,应当...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年公司裁员,劳务工可以要赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,合同3年未满,公司裁员怎么赔偿
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依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者超过三年未签合同的视为已经签订了无固定期限的合同,超出一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司进行裁员,员工可以要求经济性裁员,还会赔偿吗?
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《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员如何赔偿,公司裁员在哪些情况下可以要求公司作废员工赔偿
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首先要区分公司裁员是否合法。合法的裁员是指有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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