2022年劳动法及公司裁员怎麽赔偿的事情?
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需要了解具体情况分析...
请问裁员赔偿n1是怎么算的?
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n是指经济补偿金支付方法。用人单位经济性裁员,向劳动者支付经济补偿金,按本地区工作年限每年支付一个月...
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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2017年劳动法公司裁员赔偿标准劳动法被裁员怎么赔偿
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以下就是2017年劳动法公司裁员赔偿标准相关回答。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)...
2022您你,公司裁员最新劳动法是怎么补偿的?
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1,若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。2,若公司无合法理由辞退员工,...
2022年,公司不愿赔偿,个人怎样申请劳动仲裁
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不能协商解决的r你可以根据规定,向当地人社局的劳动争议调解委员会申请劳动仲裁,r法律依据就是《劳动争...
不明白,就问一问
公司要裁员,请问,2022年劳动法赔偿是怎么算的,律师怎么看
上市公司裁员怎么赔偿
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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公司裁员补偿标准是什么
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劳动法对于请问裁员赔偿标准
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1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
公司裁员,员工怎么赔偿,劳动法对劳动合同赔偿金的规定是怎么样的
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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2022年,公司裁员赔偿是按本地最低工资算的么
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不是,按照员工前十二个月平均工资。...
2022年,劳动仲裁法做满一年被公司迟掉怎么赔偿
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要看具体情况,建议面谈...
2022年,被公司裁员赔偿金是这么交税的
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1、《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知...
公司裁员的赔付标准
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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遇到公司要裁员,请问,2022年劳动法赔偿是怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022我03年进厂,公司裁员赔偿金怎样算
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这个要看公司是以合作理由来裁员的,一般情况下是从08年开始计算经济补偿金年限。...
2022年公司解散员工赔偿标准劳动法
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
公司裁员不肯按劳动法赔偿怎么办
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公司裁员补偿涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,公司裁员不肯按劳动法赔偿怎么办?一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权: 1、首先同单位协商解决,这样最快; 2、如果确实不能协商解决,单位...
2022年,劳动仲裁申请书赔偿金算错了怎么办
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算少了,裁决时不增加;算多了,裁决时是会减少的。...
2022年仲裁劳动赔偿胜算大吗?
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一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看,劳动案件中,劳动者胜诉率一般超过80。 有专业人士指导的情...
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劳动仲裁要请律师么
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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公司裁员违反劳动法应该怎么赔偿
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根据我国劳动合同法的规定,企业裁员受到一定的限制:,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减...
公司被裁员赔偿标准2022年
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
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2022年,公司裁员怎么赔偿,工作15年以上
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用人单位依据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当...
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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2022年公司裁员是按照什么标准赔偿的
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《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
2022年公司裁员没有赔偿怎么样办?
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1、首先建议同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。 2、若公司无合法理由辞退员工,是违法解除...