因工作原因为引起的疾病，老板要负多少责任？
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如果您的陈述有证据，那就是职业病，是工伤，用人单位承担全部的责任，包括医疗费、治疗期间的工资等所有损...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
因工作原因，引起过敏加重，能申请工伤吗？
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1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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因工死亡如何认定
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吕颖兆律师|团队负责人，5年经验在线咨询
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
上班时间发病，但疾病不是因为工作原因引起的，能算工伤吗？
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在工作中突然发病是否构成工伤而享受工伤保险待遇，要就具体情况具体分析。如果是工作所引起的，就应该视为工伤。职工享受工伤保险待遇；如果疾病不是工作引起的，那么职工只能享受非因工负伤的医疗保险待遇。根据劳...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
因工作原因导致重度抑郁可以认定为工伤
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关于劳务关系能否被认定为工伤，需要明确的是，如果用人单位与劳动者之间具有劳动关系，这才是工伤认定的必...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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上班期间不是因工作原因突发疾病算工伤吗
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通常情况下，在工作单位发生的疾病并不能被认定为工伤。 倘若在工作期间因疾病导致的48小时之内的抢救无...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
职工因工作原因引起的疾病，可认定为工伤吗，律师怎么看
职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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工伤能认定为工伤吗？吃饭因为工作原因受伤
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上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤需要视情况而定，如果属于正常的、合理的生理需要，是为了实现工作效率所必要的生理活动可以认定为工伤，如果属于其余情况不认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第三至七项规定，...
福建在线咨询顾问团
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因工作环境引起耳聋可以认定为职工耳聋吗？
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如果有证据证明确因工作引起，可申请认定。...
浙江在线咨询顾问团
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非工作原因受伤不予认定为工伤
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非工作原因受伤不予认定为工伤李女士因私怨在工作单位被人砍伤，经法医鉴定为人体轻伤。随后，李女士以在工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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一因工作原因造成的交通事故能认定为工伤吗
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因本人主要原因造成的交通事故不算工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因工作原因导致突发性疾病死亡算不算工伤？
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不算工伤。依据《工伤保险条例》工伤认定的规定：工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...
章法律师|
律所主任，9年经验
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
认定工伤的流程
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
遇到职工因工作原因引起的疾病，可认定为工伤吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工在井下因为工作原因要为工作原因要为工作原因要为什么算工伤呢
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职工在井下因为工作原因要不扭伤算工伤。职工工作时间，井下是工作场所，工作中把腰部扭伤，或者工作时间前后，从事预备性或收尾性工作把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）、（二）项规定，应当认定为工...
浙江在线咨询顾问团
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工伤因原因可以认定为工伤么？
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受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤，要看是否符合工伤认定的条件。...
四川在线咨询顾问团
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职工非因工伤引起的疾病能不能医保报销
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1、不能，不是属于工伤，那么就无法享受工伤待遇。工伤待遇的前提条件是因为工伤事故造成的伤害，认定为工伤之后才可以享受工伤医疗待遇的。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。...
贵州在线咨询顾问团
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因为工作造成的职业病会导致工伤吗？
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法律分析:根据我国法律规定,职业病属于工伤认定的范畴,应当认定为工伤。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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因自身疾病在工作时发病算工伤吗
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不是工伤。工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害,职工工作中本身疾病复发,不是职业病,...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
财产纠纷能做为离婚原因吗
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工人因工作原因受到伤害，可以认定为工伤吗，工伤认定的条件是什么
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工人因工作原因受到伤害可以认定为工伤，工伤认定是不追究劳动者责任的，即使劳动者存在过错也可以认定为工伤（酗酒吸毒、自杀故意犯罪除外），由用人单位和工伤保险基金赔付。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情...
香港在线咨询顾问团
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因工作原因导致重度抑郁可以认定为工伤
问答584人已浏览
关于劳务关系能否被认定为工伤，需要明确的是，如果用人单位与劳动者之间具有劳动关系，这才是工伤认定的必要前提。若未能签署劳动合同，则该种情况下双方的关系通常会被视为雇佣关系，进而使得工伤的认定变得不易。...
安徽在线咨询顾问团
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遇到职工因工作原因引起的疾病，可认定为工伤吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤引起的疾病鉴定
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劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司租房用作宿舍，职工因为工作原因，自己起诉离职，能否认定工伤
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是否可以认定为工伤按宿舍用途和是否工作原因确定。公司租房用作宿舍，职工摔伤与工作原因无关，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。公司租房用作工作场所，职工工作时间或者工作时间前后，因为工作原因或者从事收...
云南在线咨询顾问团
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因工作原因或者个人原因受到伤害, 是否可以认定为工伤
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根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通...
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