职工因工作原因引起的疾病,可认定为工伤吗
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可以进行职业病鉴定...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>我由于工作原因,身体过敏,算不算工伤?
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身体过敏不属于,不过因为工作原因造成过敏并产生了医疗费则另当别论...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对因工作原因,引起过敏加重,能申请工伤吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询因工作原因而引起的阑尾炎是工伤吗
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不是工伤。职工出差期间患阑尾炎,是患病,并非是因为工作原因遭受伤害,也不是法定职业病,不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
广东在线咨询顾问团咨询我>>因工作需要加班申请加工资吗?
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因工作需要加班没有申请加工资的说法,但可以要求支付加班工资,用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作引起的皮肤过敏算不算工伤
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工作引起的皮肤过敏算工伤。相关法律规定劳动者在上班时间受伤,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行...
杜青双律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因工作原因,引起过敏加重,能申请工伤吗?,律师怎么看
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询财产纠纷能做为离婚原因吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询工作引起的皮肤过敏算工伤吗
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工作引起的皮肤过敏算工伤。相关法律规定劳动者在上班时间受伤,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作时尘螨过敏是什么原因
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尘螨过敏属于个人身体原因的疾病,与工作没有必然联系。r即便不在工作,也可能因为接触其他有尘螨的环境而导致过敏。r所以这个不能认定工伤,或者说申报工伤可能被认定为工伤的概率很低。r虽然不能被认定为工伤,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对因工作原因,引起过敏加重,能申请工伤吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因工作原因旧伤复发算工伤吗
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因工作原因旧伤复发是否算工伤需要具体分析。员工旧伤复发,如果并不是在本单位的工伤复发,是不能认定为工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤因工引起的,可以申请法律援助吗
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工伤可以申请法律援助。公民有下列事项,没有委托代理人或辩护人的,可以申请法律援助或由人民法院指定辩护...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作原因引起的流产如何赔偿
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工作导致流产属于工伤的,可以获得以下工伤赔偿项目:七级至十级一次性补助金=本人工资×13/11/9/...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询因工死亡如何认定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到因工作原因,引起过敏加重,能申请工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作过错原因引发过失造成受伤算工伤吗
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工伤的认定是无过错责任原则,过失导致受伤的属于工伤范围。根据《工伤保险条例》第十六条?职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:? (一)故意犯罪的;?...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>因加班引起病情加重是否算工伤
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一、发生意外,如果受伤,这本身肯定是工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 二、如果受伤后导致在48小时...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>因为工作原因导致皮肤过敏算工伤赔偿标准有哪些
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如果是工作原因导致的过敏,那么需要判定过敏源是否工作环境中存在的。如果是工作环境中存在的,那么是可以认定为工伤的。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>非工作原因生了重病算工伤么
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若在职员工在正常工作日期间不幸罹患重症,不符合工伤认定标准,此时用人单位无需承担相应法律责任,患病责...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因工作原因导致重度抑郁可以认定为工伤
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关于劳务关系能否被认定为工伤,需要明确的是,如果用人单位与劳动者之间具有劳动关系,这才是工伤认定的必...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询因债权人的原因无法履行债务怎么办
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询工作期间因工作原因引起猝死,还用做尸检吗
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需要确定死因的,应当尸检。 职工在工作岗位上猝死,申请工伤认定,必须对死亡原因进行确定。在没有医疗机构出具的疾病死亡诊断证明情形之下,应当通过尸检确定死亡原因。不进行尸检不能确定死亡原因,不能对是否属...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>因工作原因中暑、中暑作业引起其他工作造成伤害的是工伤
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中暑可以申请认定为工伤吗?我国卫生部、人力资源和社会保障部等部门联合颁发的《防暑降温措施管理办法》第十九条明确规定“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。”由此...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因工作原因,引起过敏加重,能申请工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工地因业主原因申请误工费要怎样申请
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如果按天结算,就是干一天算一天;如果是按整个工程算那么这个误工费,就要去找你们包工程的人或者找开发商...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤纠纷引起的原因
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相关法律法规对职工或者其近亲属提起工伤认定申请法定期限是否可以延长或者中断并无明确规定。对此,《规定》明确了由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>因工作原因使微伤变成重伤算吗?
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不用担心可以维权,赔偿问题协商不成只有起诉解决,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类意外事故合理赔偿纠纷案件,费用不多...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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