因工作原因打架受伤是否属于工伤
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在工作期间因打架导致受伤,不是因为工作受伤,不能算工伤。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>因工作原因和客户互殴受伤,属于工伤吗
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因工作原因和客户互殴手上不属于工伤。职工在履职中与他人发生纠纷,应当以适当的方法和手段达到履职目的。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对因工作原因被他人砍伤,属工伤吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询在工作时间因工作原因被外地人打伤怎么算工伤?
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1、职工在工作期间被外人打伤,要看具体情况,如果履行工伤职责被打伤,是可以认定为工伤的。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>因工作原因半月板损伤能算工伤吗
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因工作原因半月板损伤能算工伤。根据《工伤保险条例》规定,有下列情形之一的,可以认定为工伤: 1、在工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因工作原因造成重度旧伤算是工伤吗
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劳动者如果是因工作原因旧伤复发的,一般算工伤,公司需要依法支付工伤待遇。工伤复发是法律规定的可以依法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因工作原因被他人砍伤,属工伤吗?,律师怎么看
修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询因债权人的原因无法履行债务怎么办
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询因为工作原因下班途中被离职员工砍伤是否评定
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上下班途中发生非本人主要责任的交通事故伤害的,才构成工伤。你说的这种情况不构成工伤,可以报警处理。构成轻伤的,涉嫌故意伤害罪。你可以要求人身损害赔偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间由于工作原因被他人打伤算吗
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单位认可是工伤就算工伤,单位不认可工伤的可以申请工伤认定。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对因工作原因被他人砍伤,属工伤吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因工作原因被人打伤.只有外伤没内伤需要报警吗
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可以报警处理申请伤情鉴定依据鉴定结果要求追究打人者的刑事责任和民事赔偿责任。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因工作原因受到事故伤害应视为工伤吗
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因工作原因受到事故伤害应视为工伤。根据工伤保险条例规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工在工作时间因个人原因打架受伤是否算工伤
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两人因为工作问题打架受伤,一般不属于工伤。但是,其中一人是因为履行职责被另外一人打伤的,应当认定为工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>故意砍伤人会判多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询因工死亡如何认定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到因工作原因被他人砍伤,属工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工因为工作原因把手割伤算工伤吗
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职工因为工作原因把手割伤算工伤。职工工作时间,工作场所,因为工作原因把手割伤,缝针,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位申请工伤认定的时...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>职工因工作原因被同事打伤是否构成工伤
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职工因为工作原因被同事打伤属于工伤。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>酒店童工因工作原因受伤误工算工伤吗?
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酒店童工受伤,一般不能申请进行工伤认定。童工和用人单位之间不成立劳动关系,不能认定工伤,但可以进行劳动能力鉴定,由用人单位来依法支付赔偿。劳动能力鉴定则按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>上班路上挨打因为工作原因是工伤吗
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不属于。。。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工因为工作失误受伤属于工伤吗
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工头失误导致员工受伤,工头与劳动者之间是劳动关系,且满足以下情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询因工作原因旧伤复发算吗
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所谓工伤是指职工在劳动过程中因执行职务(业务)而受到的人身伤害。我国《工伤保险条例》规定了六种应当认定为工伤的情形,三种视同工伤的情形。除视同工伤情形外,我国工伤与否的判定基本上是贯穿了宽松的因果关系...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>因工作原因身体不适是工伤吗
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根据工伤保险条例规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤,因为工作关系,导致身体不适的,不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因工作原因被他人砍伤,属工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工作原因在单位晕倒是否算工伤
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因工作原因在公司晕倒了算工伤。根据国家相关法律规定,劳动者在工作期间发生因工作原因导致的人身伤害可以...
杜青双律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询因工作原因发生腰椎间盘突出属于工伤吗?
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工伤是在工作中形成的,您可以去鉴定部门鉴定一下,您这种情况是不是因为工作关系造成的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>因工作原因突发心梗算工伤吗
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工作中突发心梗死亡的话属于工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间和工作场所内,工作岗位上心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤,其他情形,不能认定为工伤或者视同工伤。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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