工作时间工作地点因工作原因被工人打伤是工伤吗
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需要结合具体情况确定...
因工作原因打架受伤是否属于工伤
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在工作期间因打架导致受伤,不是因为工作受伤,不能算工伤。...
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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在工作时间因工作原因被外地人打伤怎么算工伤?
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1、职工在工作期间被外人打伤,要看具体情况,如果履行工伤职责被打伤,是可以认定为工伤的。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二...
因工作原因和客户互殴受伤,属于工伤吗
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因工作原因和客户互殴手上不属于工伤。职工在履职中与他人发生纠纷,应当以适当的方法和手段达到履职目的。...
因工作原因半月板损伤能算工伤吗
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因工作原因半月板损伤能算工伤。根据《工伤保险条例》规定,有下列情形之一的,可以认定为工伤: 1、在工...
不明白,就问一问
因工作原因被他人砍伤,属工伤吗?,律师怎么看
修电梯被卡致死属于工伤吗
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因公司原因解除劳动合同
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因债权人的原因无法履行债务怎么办
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因为工作原因下班途中被离职员工砍伤是否评定
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上下班途中发生非本人主要责任的交通事故伤害的,才构成工伤。你说的这种情况不构成工伤,可以报警处理。构成轻伤的,涉嫌故意伤害罪。你可以要求人身损害赔偿。...
上班期间由于工作原因被他人打伤算吗
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单位认可是工伤就算工伤,单位不认可工伤的可以申请工伤认定。...
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因工作原因被人打伤.只有外伤没内伤需要报警吗
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可以报警处理申请伤情鉴定依据鉴定结果要求追究打人者的刑事责任和民事赔偿责任。...
因工作原因造成重度旧伤算是工伤吗
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劳动者如果是因工作原因旧伤复发的,一般算工伤,公司需要依法支付工伤待遇。工伤复发是法律规定的可以依法...
工作时间因为我自己原因导致他人受伤
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在工作时间、工作岗位受伤均属工伤;此外,在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤;在上下班途中发生交通...
因工死亡如何认定
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故意砍伤人会判多久
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工人因工作原因突发疾病,是否属于工伤范畴?
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根据《工伤保险条例》第十五条,如果职工在工作时间和工作岗位中突发疾病,并且在48小时内经过抢救无效而死亡,那么就可以认定为工伤。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以...
职工因为工作原因把手割伤算工伤吗
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职工因为工作原因把手割伤算工伤。职工工作时间,工作场所,因为工作原因把手割伤,缝针,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位申请工伤认定的时...
职工因工作原因被同事打伤是否构成工伤
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职工因为工作原因被同事打伤属于工伤。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险...
因工作原因受到事故伤害应视为工伤吗
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因工作原因受到事故伤害应视为工伤。根据工伤保险条例规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、...
职工在工作时间因个人原因打架受伤是否算工伤
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两人因为工作问题打架受伤,一般不属于工伤。但是,其中一人是因为履行职责被另外一人打伤的,应当认定为工...
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因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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酒店童工因工作原因受伤误工算工伤吗?
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酒店童工受伤,一般不能申请进行工伤认定。童工和用人单位之间不成立劳动关系,不能认定工伤,但可以进行劳动能力鉴定,由用人单位来依法支付赔偿。劳动能力鉴定则按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委...
因工作原因旧伤复发算吗
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所谓工伤是指职工在劳动过程中因执行职务(业务)而受到的人身伤害。我国《工伤保险条例》规定了六种应当认定为工伤的情形,三种视同工伤的情形。除视同工伤情形外,我国工伤与否的判定基本上是贯穿了宽松的因果关系...
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上班路上挨打因为工作原因是工伤吗
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不属于。。。...
因职工过错辞退不予补偿吗
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因工作原因身体不适是工伤吗
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根据工伤保险条例规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤,因为工作关系,导致身体不适的,不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...
因工作原因突发心梗算工伤吗
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工作中突发心梗死亡的话属于工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间和工作场所内,工作岗位上心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤,其他情形,不能认定为工伤或者视同工伤。...