员工因自身原因生病工厂负责吗
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员工因自身原因生病,工厂不用负责。但员工可以享受医保待遇或疾病救济费,如果因此解除劳动关系应支付经济...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工作几天因为身体原因不去了老板不给工资
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只要付出了劳动,无论时间长短都应该给付工资,如果不给工资可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可以提起...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对因工作原因为引起的疾病,老板要负多少责任?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询财产纠纷能做为离婚原因吗
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询上班时因工作原因突发疾病谁负责
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1、劳动者在上班期间突发疾病的,若死亡则可以被算作为工伤,由用人单位负责,否则则不属于工伤,由当事人自身负责。《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>因工引发的传染性疾病能定为工伤吗
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因工感染传染性疾病一般不能认定工伤,但医疗人员、基层公务人员等履行防疫职责被感染的,可以认定为工伤;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作原因引起的脑梗算工伤吗
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如果是工作原因引起的脑梗,经由医院出具证明,是可以算作工伤的。而疾病中,只有一种情况属于工伤,即在工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因工作原因为引起的疾病,老板要负多少责任?,律师怎么看
起哄的人需要负法律责任吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询精神病打小孩要负刑事责任吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询因债权人的原因无法履行债务怎么办
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询上班时间发病,但疾病不是因为工作原因引起的,能算工伤吗?
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在工作中突然发病是否构成工伤而享受工伤保险待遇,要就具体情况具体分析。如果是工作所引起的,就应该视为工伤。职工享受工伤保险待遇;如果疾病不是工作引起的,那么职工只能享受非因工负伤的医疗保险待遇。根据劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>因为工作原因在跟老板商量被工友打
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属于工伤,可以到劳动部门申请工伤认定。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对因工作原因为引起的疾病,老板要负多少责任?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因打架引起轻微伤要负什么责任
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打架致人轻微伤要负行政责任,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工因工作打架老板是否有责任
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员工因工作打架,老板有责任,老板指使员工打架造成他人受伤的,承担连带赔偿责任;在工作时间和工作场所内...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作原因引起的流产如何赔偿
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工作导致流产属于工伤的,可以获得以下工伤赔偿项目:七级至十级一次性补助金=本人工资×13/11/9/...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询满多少岁犯罪负刑事责任
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到因工作原因为引起的疾病,老板要负多少责任?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
前年因为工作原因辞职老板不发工资
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拖欠工资你可以申请劳动仲裁辞职只要履行了法定手续即可企业无权扣留你。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>因交通事故引起的老人摔伤住院期间老板要负什么责任?
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交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>老板因为工作上的原因辞退员工有补偿吗
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辞退就是解除劳动合同,支付经济补偿金。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>临时工因自身疾病住院负责吗
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临时工因自身疾病住院的单位一般不负责。但是临时工在工作时间工作场所突发疾病,单位应该承担临时工的治疗...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上班期间不是因工作原因突发疾病算工伤吗
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通常情况下,在工作单位发生的疾病并不能被认定为工伤。 倘若在工作期间因疾病导致的48小时之内的抢救无...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
商标驳回的原因有哪些
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询因公殉职赔偿多少万
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工在井下因为工作原因要为工作原因要为工作原因要为什么算工伤呢
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职工在井下因为工作原因要不扭伤算工伤。职工工作时间,井下是工作场所,工作中把腰部扭伤,或者工作时间前后,从事预备性或收尾性工作把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)、(二)项规定,应当认定为工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在工地因为俩个吵嘴引起的脚趾断老板有没有责任
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不是因为工作原因而受伤的,老板没有责任。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因工作原因为引起的疾病,老板要负多少责任?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工作原因导致突发性疾病死亡算不算工伤?
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不算工伤。依据《工伤保险条例》工伤认定的规定:工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法院延长审限的几种原因
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询工人因工作原因受伤, 包工头负什么责任
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1、工人在工地受伤,属于工伤; 2、应当由包工头承担,但如果包工头无力承担的情况下,由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任,赔偿后,用人单位可以向包工头追偿。如果是劳务派遣的有劳务派遣公...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>我因工作出了车祸是要老板负责还是我负责?
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司机与车方共同承担连带责任,受害人即可以找车主也可以找司机承担赔偿,而司机与车主内部是按份额来分配的。...
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