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上班期间不是因工作原因突发疾病算工伤吗

2024-04-22 16人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
通常情况下，在工作单位发生的疾病并不能被认定为工伤。 倘若在工作期间因疾病导致的48小时之内的抢救无效死亡，则可视作为工伤死亡。所谓工伤，即是指劳动者在参与职业活动或与其职业活动密切相关的活动中，受到了意外伤害以及职业相关损害。由此可知，工伤仅限于由工作过程中的不良因子引发的伤害和职业病。 工作中突然发生的疾病实际上是由于劳动者健康水平降低而引发的疾病，并非来源于劳动过程中所承受的外部伤害或是因职业环境引起的疾病，这种情况被定性为自身原因。若未出现因疾病导致48小时之内的抢救无效死亡的情形；则不满足《工伤保险条例》第14条及第15条对工伤做出的具体规定。
法律依据
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