首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

上班期间不是因工作原因突发疾病算工伤吗

2024-04-22 2人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

    在线咨询
专业分析
通常情况下，在工作单位发生的疾病并不能被认定为工伤。 倘若在工作期间因疾病导致的48小时之内的抢救无效死亡，则可视作为工伤死亡。所谓工伤，即是指劳动者在参与职业活动或与其职业活动密切相关的活动中，受到了意外伤害以及职业相关损害。由此可知，工伤仅限于由工作过程中的不良因子引发的伤害和职业病。 工作中突然发生的疾病实际上是由于劳动者健康水平降低而引发的疾病，并非来源于劳动过程中所承受的外部伤害或是因职业环境引起的疾病，这种情况被定性为自身原因。若未出现因疾病导致48小时之内的抢救无效死亡的情形；则不满足《工伤保险条例》第14条及第15条对工伤做出的具体规定。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询