临时工因自身疾病住院负责吗
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临时工因自身疾病住院的单位一般不负责。但是临时工在工作时间工作场所突发疾病,单位应该承担临时工的治疗...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>因工作劳累导致疾病是否算工伤
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因工作劳累致病是工伤。员工在工作时间、工作时间前后和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行...
单治律师|高级合伙人,7年经验咨询我>>针对因自身疾病在工作时发病算工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询在职时自身疾病造成的工伤算工伤吗?
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并不算工伤,员工自身疾病,如果非职业病的话,是不属于工伤范畴的。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>工伤算不算突发疾病
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上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。劳动者可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>保姆因病身亡算工伤吗
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保姆因病身亡不算工伤。工伤前提是存在劳动关系,而保姆与与雇主之间是不存在劳动关系的,是雇佣关系,无法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因自身疾病在工作时发病算工伤吗,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询病人死在病房停尸多久算违法
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询一个员工在工作的时候发病了因自身疾病死亡的工伤赔偿该怎么办
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根据工伤保险条例,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定视同工伤的规定,如果这个职工在上班时间,并且在工作岗位上发生疾病死亡,应该按照工伤保险条例规定依照视同工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工自身疾病,在下班后发病可以算不
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不算,符合工伤保险条例的,才属于工伤。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对因自身疾病在工作时发病算工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
属于工伤的人在工作中发病算工伤吗
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工作中突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作过程造成精神疾病算工伤吗
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如果能确定患病原因与从事的工作密切的相关,则是工伤。当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作期间突发疾病算不算工伤?如何处理呢?
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劳动者在工作期间突发疾病,如果符合在单位患职业病、在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到因自身疾病在工作时发病算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
63岁老人在工作时因突发疾病死亡算吗
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不算工伤,63岁一般是退休人员,是劳务关系,不按照劳动关系处理工伤。工伤与劳务关系的区别,简单理解区别有如下几个方面1、工伤赔偿适用〈工伤保险条例〉,属于国家强制性的一些规定。而劳务关系适用的法律依据...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间发病,但疾病不是因为工作原因引起的,能算工伤吗?
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在工作中突然发病是否构成工伤而享受工伤保险待遇,要就具体情况具体分析。如果是工作所引起的,就应该视为工伤。职工享受工伤保险待遇;如果疾病不是工作引起的,那么职工只能享受非因工负伤的医疗保险待遇。根据劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>晚上在工地上工作突发身体疾病算不算职业病
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如果不是工作时间,那就不算工伤。还有看是否因职业病所致。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>请问在工作中突然出现疾病算不算工伤呢?
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劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>突发疾病工伤认定
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职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询零时工在工作中突发疾病身亡条例
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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如果在工作岗位上发病算工伤吗, 工作期间突发疾病, 可以认定工伤吗
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如果在工作时间和工作岗位突发疾病,在48小时以内医治无效死亡,算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因自身疾病在工作时发病算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因自身原因生病工厂负责吗
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员工因自身原因生病,工厂不用负责。但员工可以享受医保待遇或疾病救济费,如果因此解除劳动关系应支付经济...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作没过48小时就突发疾病算工伤吗
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在工作时突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的是工伤,参考如下法条处理。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位上突发疾病算不算工伤, 在寝室休息时突发疾病死亡怎么办
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只有在工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡的才构成轻伤,在寝室休息时突发疾病死亡的不属于工伤,法律依据是《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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