工伤算不算突发疾病
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上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。劳动者可以...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
上班期间不是因工作原因突发疾病算工伤吗
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通常情况下，在工作单位发生的疾病并不能被认定为工伤。 倘若在工作期间因疾病导致的48小时之内的抢救无...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人，12年经验在线咨询
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
上班期间突发疾病不算工伤能否认定为工伤？
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上班期间突发疾病算不算工伤？ 《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 因此，只要具备以下两个条...
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工作期间突发疾病算不算工伤？或者能不能视同工伤
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要看具体原因，如果是因为工作原因受伤，是工伤。如果是因为自身身体疾病，就不能算工伤，只能算工作期间患...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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加班突发疾病算不算工伤？劳动法对工伤有什么规定？
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第一，抢救无效去世可以申请公司认定，并获得工伤赔偿金；第二，可以帮你申请工伤认定，并获得赔偿金，维护...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
没有签订劳务合同上班期间突发疾病算不算工伤，律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
创始人，8年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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上班时间突发疾病，单位要求我出差，在家办公期间突发疾病算工伤吗
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工作突发事故导致的，属于工伤。常年累月造成的，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作...
云南在线咨询顾问团
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没签劳动合同，在工作岗位上突发疾病死亡，这种情况下，算不算工伤
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才属于工伤。不符合以上条件的，不能被认定工伤，与用人单位无关。另外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
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上班时突发疾病算工伤吗，有什么规定？
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算工伤；你到当地劳动管理部门去申请工伤认定，然后可以申请工伤认定，评伤残，最后协商赔偿。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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下班回家突发疾病多少时间算工伤
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下班后突发疾病不算工伤。突发疾病：只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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上班期间突发疾病能认定为工伤吗
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在上班期间突发疾病能否认定为工伤，根据情况而定。有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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下班时间在工厂宿舍突发疾病算不算
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即使上班时间或在工作岗位上，突发疾病只要没有当场死亡或在48小时内经抢救无效而死亡的，都不能算工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者...
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劳动中突发疾病死亡的认定为，那突发疾病没死亡的，算不算工伤？
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根据《工伤保险条例》：工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
江苏在线咨询顾问团
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职工下班期间在单位突发疾病死亡的算不算
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《工伤保险条例》规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
江西在线咨询顾问团
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突发疾病48小时内算不算工伤
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要看具体情况，有些算工伤。在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果，员工在工作过...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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上班期间突发疾病谁负责？
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劳动者在上班时突发疾病，如果被认定为工伤的，由工伤保险基金和用人单位按规定来负责。若具有在工作岗位上...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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上班期间突发疾病住院费用怎么算
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工作时间、工作地点，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，可以认定工伤，认定后工伤保险支付补助金，单位没缴纳工伤保险的，单位承担相关费用不属于上面情况的，不认定工伤，费用使用医疗保险报销《工伤保险条例》...
浙江在线咨询顾问团
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上班时间突发疾病算不算工伤的法律处罚是怎样的
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如果突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，否则不能算为工伤。相关法律规定：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48...
四川在线咨询顾问团
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工地突发疾病死亡没有签劳动合同
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没有签订劳动合同，但购买了社会保险的。劳动者发生意外后，可以申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。如果没...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
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工作场所突发疾病算不算工伤，有没有规定？
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一般不算工伤，除非当事人突发的疾病是因为工作原因导致的，才有可能算作工伤，并不是只要在工作场所或者工作时间之内受伤都能够算是工伤，主要还是看这些伤到底是由于自身携带的因素还是因为工作带来的。...
北京在线咨询顾问团
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农民工在工地上班突发重大疾疾没有签订劳动合同和没有买工伤保险
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购买工伤保险的，先以工伤保险赔付；如果没有购买工伤保险的，公司赔偿。赔偿标准以工伤鉴定为准。没有签订劳动合同，事实存在劳动关系的，当事企业应该以双倍工资支付给员工；双倍工资支付最多不超过员工11个月工...
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