上班期间突发疾病算不算工伤,能不能直接赔偿
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上班期间突发疾病算工伤。劳动者发生工伤后,应当先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>加班突发疾病成植物人为什么不认定工伤
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工作时间(包括加班时间)、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤,其他不属于工伤。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对上班期间突发疾病能认定为工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询工作期间突发疾病怎么认定为职业病
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工作期间突发疾病是否认定为工伤劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》规定“由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的”应该认定为工伤。《工伤保险条例》规定“在工作时...
山西在线咨询顾问团咨询我>>工伤能定几级突发疾病
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工伤认定中的突发疾病一般包括先天性疾病、间歇性疾病、慢性疾病或其他已彰显症状且职工本人也已知晓的疾病...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职工在工作期间突发疾病不被认定工伤怎么办
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劳动者工作中突发疾病不符合视同工伤条件,不被认定为工伤的,应当通过疾病保险救济,医疗费用按照医疗保险...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班期间突发疾病能认定为工伤吗,律师怎么看
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询在上下班途中工伤认定是怎样的
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询突发疾病在工作期间可以认定工伤吗?
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如果在工作时间和工作岗位突发疾病,在48小时以内医治无效死亡,算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间突发疾病住院申请工伤认定期间是否算工亡
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不算,在工作岗位、工作时间,突发疾病死亡或者经48小时抢救无效死亡的属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班期间突发疾病能认定为工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤认定突发疾病范围是什么
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我国没有具体规定工伤认定的突发疾病范围。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>下班回家突发疾病多少时间算工伤
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下班后突发疾病不算工伤。突发疾病:只有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班期间突发疾病住院公司承担多少
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承担全部的医疗费。赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到上班期间突发疾病能认定为工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班期间突发疾病住院是否可认定为工伤,工伤认定标准是怎样规定的
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不可以。 【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间突发精神疾病可以认定为工伤吗, 可以认定为精神疾病的情形
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不可以。精神疾病主要由个人内在因素引起,工作期间突发精神疾病不符合工伤标准,不构成工伤。《工伤保险条例》相关规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间突发疾病,单位要求我出差,在家办公期间突发疾病算工伤吗
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工作突发事故导致的,属于工伤。常年累月造成的,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿在上班期间突发疾病的损失
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根据我国法律规定,上班期间突发疾病没有死亡的不算做工伤,单位不需要进行工伤赔偿。突发疾病死亡或者在4...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工上班途中突发疾病怎么办?
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员工在上班时间突发疾病,单位是否有责任要看是否认定为工伤,如果属于工伤,用人单位则需要承担相应的责任...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班期间突发疾病住院算工伤吗?有没有伤害啊?
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算工伤。你符合以下第(七)款之规定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如果在工作岗位上发病算工伤吗, 工作期间突发疾病, 可以认定工伤吗
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如果在工作时间和工作岗位突发疾病,在48小时以内医治无效死亡,算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班期间突发疾病能认定为工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班期间发生疾病赔偿
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上班期间突发疾病的,如果不属于职业病范畴的,只有出现因突发疾病导致死亡或在发病48小时之内经抢救无效...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班时间突发脑出血, 无监护人, 上班期间突发疾病, 是否属工伤范围
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该情形下,自身突发疾病的,不能属于工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间突发疾病是工伤吗,有没有法律规定
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劳动者在上班时间突发疾病,如果在工作岗位上,且突发疾病死亡或者具有在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,是工伤。用人单位可依法为劳动者申请工伤认定。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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