劝退孕妇违反劳动法吗
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劝退孕妇违反劳动法。女职工在孕期、产期、哺乳期的免除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劝退孕妇的方式
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用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿:1.违法解除劳动关系的赔偿金,相当...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对无劳动合同的孕妇被劝退如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询孕妇能否被劳动局无故辞退
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1、用工单位不能无故辞退孕妇。如果孕妇有过错,用工单位应将其退回派遣单位,由派遣单位依法辞退孕妇。但只有在孕妇具有严重违纪等情形的,派遣单位才能依法予以辞退。 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>公司劝退孕妇主动辞职
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单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话,怀孕女职工没有严重违反公司制度,单位解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇被劝退让自己离职怎么办
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公司若解除劳动合同,属于违法,可以申请劳动仲裁,要求支付违法解除劳动合同赔偿金,代通知金等。孕妇公司...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无劳动合同的孕妇被劝退如何办,律师怎么看
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同法孕妇劳动合同如何解除
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇同厂的劳动合同如何取消
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孕妇劳动合同会自动顺延到法定情形消失为止,顺延期间不需要另外签合同。法定情形消失后,双方需要续签的,需要重新签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对无劳动合同的孕妇被劝退如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇劳动合同顺延如何签订?
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孕妇劳动合同会自动顺延到法定情形消失为止,顺延期间不需要另外签合同。法定情形消失后,双方需要续签的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>孕妇劝退就离职吗?
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用人单位劝退孕妇自己离职的,孕妇不需要搭理,继续上班。因为用人单位无过失性辞退孕妇属于违法辞退,孕妇...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>孕妇合同到期公司辞退孕妇合同该如何处理?
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孕妇合同到期应同用人单位继续签订劳动合同;怀孕期间遭辞退可以要求经济补偿,工作年限每满一年支付一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询哪些劳动合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到无劳动合同的孕妇被劝退如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司下单被劝退了劳动合同无效吗
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因个人原因被公司劝退,不会导致劳动合同无效。 劳动合同法规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被劝退如何维权
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记住,千万不要签任何的协议 劳动者被劝退的维权方式: 【1】当您被用人单位劝退时,您可以不同意并要求继续履行劳动合同,记得不要旷工,也不要签订离职协议、辞职申请等,否则可能会拿不到补偿; 【2】如果您...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如果孕妇被劝退能得到哪些赔偿?
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孕期职工有权申请以下赔偿: 1、违法解除劳动关系:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《》第42、47、87条)2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3、工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司没签劳动合同被劝退应该如何去仲裁?
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或是申请劳动仲裁,要求公司支付用工之...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>孕妇在公司被劝辞职怎么办
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孕妇在公司被劝辞职的处理方法如下: 1、保留证据:需要保留相关证据,包括公司劝辞职的书面文件、相关证...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询没有签劳动合同。本单位劝退。如何办。
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根据您的描述,未签书面劳动合同属于违法行为,可以索要双倍工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同被劝退了又怀孕了公司要怎么办
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只要你没有主动签字辞职的话,这个他是不能开除的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无劳动合同的孕妇被劝退如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期后孕妇能辞退吗
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首先,你说的劳动合同到期后孕妇能辞退吗,劳动合同期满叫劳动合同终止,即劳动关系终止,但对于三期(孕期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询劝退孕妇算违法吗
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关于劝退孕妇一事,属于变更劳动合同,如果双方协商一致,当然可以提前解除劳动合同。现在双方不能协商一致,则应当按照原劳动合同的规定继续履行合同。关于请假,必须要符合单位的规章制度,至于法定的产假,公司当...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇劝退怎么赔偿
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孕期职工有权申请以下赔偿: 1、违法解除劳动关系:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《》第42、47、87条)2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3、工资...
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