孕妇劝退就离职吗?
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用人单位劝退孕妇自己离职的,孕妇不需要搭理,继续上班。因为用人单位无过失性辞退孕妇属于违法辞退,孕妇...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>孕妇劝退公司得赔多少
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劝退孕妇的方式,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劝退孕妇算违法吗
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关于劝退孕妇一事,属于变更劳动合同,如果双方协商一致,当然可以提前解除劳动合同。现在双方不能协商一致,则应当按照原劳动合同的规定继续履行合同。关于请假,必须要符合单位的规章制度,至于法定的产假,公司当...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>公司劝退孕妇主动辞职
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单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话,怀孕女职工没有严重违反公司制度,单位解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇被劝退让自己离职怎么办
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公司若解除劳动合同,属于违法,可以申请劳动仲裁,要求支付违法解除劳动合同赔偿金,代通知金等。孕妇公司...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劝退孕妇的方式,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老师劝退学生怎么起诉
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询孕妇被劝退可以要求赔偿吗
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孕期职工有权申请以下赔偿: 1、违法解除劳动关系:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《》第42、47、87条)2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3、工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退孕妇,是否属于违法
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公司劝退孕妇的赔偿:当公司劝退就是属于协商一致解除劳动合同的行为,所以应当向孕妇支付经济补偿金;如果是孕妇违反规定情形的,公司可以单方面解除劳动合同,并不支付经济补偿金。但是若是公司签字开除孕妇的,则...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劝退孕妇的方式,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕劝退赔偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇判刑的执行方式是什么
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孕妇判刑的执行方式包括: (1)怀孕的妇女被法院判处有期徒刑的,如果是判处三年以下有期徒刑的,法院一...
晏华明律师| 合伙人,12年经验 咨询我>>劝退怀孕女职工合法吗,是否能劝退怀孕女职工
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劝退怀孕女职工不合法,不能劝退怀孕女职工。用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇医保报销是怎么报销的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇犯罪会判死刑吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劝退孕妇的方式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果孕妇被劝退能得到哪些赔偿?
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孕期职工有权申请以下赔偿: 1、违法解除劳动关系:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《》第42、47、87条)2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3、工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>谁有按辞退孕妇的方法辞退孕妇怎么赔偿
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用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系的赔偿金,相当于2倍的经济补偿金; 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资; 3.工资和加班工资应一并发放。女职工不...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同的孕妇被公司劝退怎么办?
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孕期不得辞退。可申请劳动仲裁,要求: 1、补缴社保。 2、未签劳动合同期间双倍工资。 3、延长劳动合同至哺乳期结束。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕了怎样劝退公司
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公司因员工怀孕而劝退的,员工可以不辞职,要求公司继续履行劳动合同。我国法律明确规定孕妇在怀孕哺乳期工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇怀孕以后,公司能否辞退产妇?
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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇杀人后被判死刑吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询刑事犯罪孕妇怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询在工厂上班的孕妇有没有要是厂子劝退的
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《中华人民共...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被公司劝退,怎么办?能得到赔多少?
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以下是说员工被公司劝退怎么办,请参考。 如果公司突然辞退员工,是需要给出经济补偿的。可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资和经济补偿。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劝退孕妇的方式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询孕妇辞退补偿标准和工资计算方式
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女职工孕期本人没有法定过错,用人单位不可以解除合同,但女职工本人可以解除劳动合同,可以与用人单位协商一致或者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,没有经济补偿金,但用人单位应当按照劳动合同约定的工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>无劳动合同的孕妇被劝退如何办理有何影响
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没有签合同可以要求双倍工资。怀孕期间不能辞退,否则可以要求支付经济补偿金。...
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