没有劳动合同的孕妇被公司劝退怎么办？

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• 问孕妇没有劳动合同怎么办？
  

  公司没有法定的理由是不能将你辞退的，公司如果违法将你辞退，你可以要求继续履行或者是可以要求公司赔偿违法解除劳动合同的赔偿金（工作一年赔偿两个月的工资）

• 问孕妇三年合同没到期被公司辞退怎么办
  

  公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的 (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 (六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问没签劳动合同的孕妇能被辞退吗
  

  孕妇不能被公司辞退，用人单位违法辞退孕妇的，要支付经济补偿。

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