公司劝退孕妇主动辞职
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单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话,怀孕女职工没有严重违反公司制度,单位解除...
孕妇被劝退让自己离职怎么办
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公司若解除劳动合同,属于违法,可以申请劳动仲裁,要求支付违法解除劳动合同赔偿金,代通知金等。孕妇公司...
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孕妇能被公司辞退吗
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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公司劝退孕妇,是否属于违法
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公司劝退孕妇的赔偿:当公司劝退就是属于协商一致解除劳动合同的行为,所以应当向孕妇支付经济补偿金;如果是孕妇违反规定情形的,公司可以单方面解除劳动合同,并不支付经济补偿金。但是若是公司签字开除孕妇的,则...
劝退孕妇的方式
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用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿:1.违法解除劳动关系的赔偿金,相当...
劝退孕妇违反劳动法吗
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劝退孕妇违反劳动法。女职工在孕期、产期、哺乳期的免除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用...
不明白,就问一问
孕妇劝退就离职吗?,律师怎么看
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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孕妇旷工是否可以辞退
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孕妇离婚有些什么补偿
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孕妇离职和辞退离职有什么区别吗?
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辞职、离职和辞退的区别如下: 1、离职就是离开现有的职位。包括退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。 2、辞职,只是离职方式的一种。 3、辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为,分为用人...
孕妇离职和辞退的区别
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辞职、离职和辞退的区别如下: 1、离职就是离开现有的职位。包括退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。 2、辞职,只是离职方式的一种。 3、辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为,分为用人...
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劝退怀孕女职工合法吗,是否能劝退怀孕女职工
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劝退怀孕女职工不合法,不能劝退怀孕女职工。用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。...
孕妇劝退公司得赔多少
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
孕妇被公司劝退如何反击
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孕妇被公司劝退可以通过以下方法进行反击: 1、保留证据:孕妇需要保留相关的证据,如公司开除证明、工资...
离异孕妇怎么办准生证
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孕妇犯罪会判死刑吗
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怀孕了被单位告知劝退离职,单位属于违法行为吗?怎么保障孕妇权益
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怀孕了被单位告知劝退离职,单位属于违法。孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障一、劳动强度和禁忌劳动的限制 1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌...
如果孕妇被劝退能得到哪些赔偿?
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孕期职工有权申请以下赔偿: 1、违法解除劳动关系:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《》第42、47、87条)2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3、工资...
怀孕劝退女职工怎么赔偿
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1、女职工在孕期、产期、哺乳期(三期)内,单位不得与其解除劳动合同,除非存在以下情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
孕妇在公司被劝辞职怎么办
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孕妇在公司被劝辞职的处理方法如下: 1、保留证据:需要保留相关证据,包括公司劝辞职的书面文件、相关证...
无劳动合同的孕妇被劝退如何办
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孕期不得辞退。可申请劳动仲裁,要求: 1、补缴社保。 2、未签劳动合同期间双倍工资。 3、延长劳动合...
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孕妇杀人后被判死刑吗
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孕妇犯了罪受法律保护吗
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孕妇怎么离职
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如果主动辞职,你将得不到任何补补偿,同时你不能享受法律规定的女职工怀孕期间的待遇,再找其他单位工作很难被录用。所以建议你按照原合同履行。这样才能最大限度保护自己权益。...
劝退怀孕女职工的补偿方法
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如果怀孕女职工同意单位的提议,与单位解除劳动合同,那么,单位应该给经济补偿金。具体数额为:经济补偿金=工作年限×你的月工资。若果你的月工资低于企业所在地的最低工资标准,按照最低工资标准计算。具体的法律...
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2023公司劝退孕妇应该怎么样赔偿
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如果是用人单位劝退则属于协商一致解除劳动合同,应当支付经济补偿金;如果具有《劳动合同法》第39条规定...
老师劝退学生怎么起诉
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主动离职被说成劝退吗
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如果你没有范什么重大过错那就不要走啊,让公司先提出辞退你再走。一般没理由的辞退公司是要给你一定的补偿。你可以直接跟公司说我不走,你辞退我吧...
没有怀孕辞职需要怎么劝退
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《中华人民共...