公司劝退孕妇主动辞职
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单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话,怀孕女职工没有严重违反公司制度,单位解除...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>孕妇被劝退让自己离职怎么办
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公司若解除劳动合同,属于违法,可以申请劳动仲裁,要求支付违法解除劳动合同赔偿金,代通知金等。孕妇公司...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对孕妇劝退就离职吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劝退孕妇算违法吗
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关于劝退孕妇一事,属于变更劳动合同,如果双方协商一致,当然可以提前解除劳动合同。现在双方不能协商一致,则应当按照原劳动合同的规定继续履行合同。关于请假,必须要符合单位的规章制度,至于法定的产假,公司当...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劝退孕妇的方式
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用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿:1.违法解除劳动关系的赔偿金,相当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劝退怀孕女职工合法吗,是否能劝退怀孕女职工
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劝退怀孕女职工不合法,不能劝退怀孕女职工。用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇劝退就离职吗?,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询孕妇被劝退应该如何赔偿
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孕期职工有权申请以下赔偿: 1、违法解除劳动关系:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《》第42、47、87条)2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3、工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退孕妇,是否属于违法
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公司劝退孕妇的赔偿:当公司劝退就是属于协商一致解除劳动合同的行为,所以应当向孕妇支付经济补偿金;如果是孕妇违反规定情形的,公司可以单方面解除劳动合同,并不支付经济补偿金。但是若是公司签字开除孕妇的,则...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇劝退就离职吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇劝退公司得赔多少
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕劝退赔偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何做到离职,强制辞退孕妇
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孕妇辞退按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的规定,用人单位不得因...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离异孕妇怎么办准生证
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沈辉律师| 团队负责人,4年经验在线咨询孕妇犯罪会判死刑吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到孕妇劝退就离职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇离职和辞退离职有什么区别吗?
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辞职、离职和辞退的区别如下: 1、离职就是离开现有的职位。包括退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。 2、辞职,只是离职方式的一种。 3、辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为,分为用人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇离职和辞退的区别
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辞职、离职和辞退的区别如下: 1、离职就是离开现有的职位。包括退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。 2、辞职,只是离职方式的一种。 3、辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为,分为用人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕了被单位告知劝退离职,单位属于违法行为吗?怎么保障孕妇权益
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怀孕了被单位告知劝退离职,单位属于违法。孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障一、劳动强度和禁忌劳动的限制 1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇能不能离婚,孕妇能离婚吗
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怀孕可以离婚。女方在怀孕期间、男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要的受理男方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职派遣工能带走孕妇吗
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可以。现在用工单位把你退回劳务公司,劳务公司有责任安排合适的岗位给你继续工作。例如,单位清洁女工是劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇杀人后被判死刑吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询如果孕妇被劝退能得到哪些赔偿?
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孕期职工有权申请以下赔偿: 1、违法解除劳动关系:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《》第42、47、87条)2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3、工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕劝退女职工怎么赔偿
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1、女职工在孕期、产期、哺乳期(三期)内,单位不得与其解除劳动合同,除非存在以下情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇劝退就离职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被劝退离职工资怎么发
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被劝退离职,用人单位应该依法支付劳动者工资和经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老师劝退学生怎么起诉
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询孕妇怎么离职
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如果主动辞职,你将得不到任何补补偿,同时你不能享受法律规定的女职工怀孕期间的待遇,再找其他单位工作很难被录用。所以建议你按照原合同履行。这样才能最大限度保护自己权益。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没有怀孕辞职需要怎么劝退
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《中华人民共...
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