被公司下单被劝退了劳动合同无效吗

大家都在问查看更多

• 问无劳动合同的孕妇被劝退怎么办？
  

  没有签订书面的劳动合同的，双方仍然存在事实劳动关系，根据劳动法的规定，在职工怀孕期间，单位不可以解除劳动关系。根据相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期享有相关的休假的权利，而且是不能被辞退的。劳动者没有签订劳动合同，而且怀孕，单位就劝退的，那么尽快反映到工会、仲裁委员会、妇联解决，申请赔偿。 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者是可以要求用人单位支付双倍工资的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

• 问无劳动合同的孕妇被劝退如何办
  

  没有签合同可以要求双倍工资。怀孕期间不能辞退，否则可以要求支付经济补偿金。

• 问无劳动合同被公司辞退了该怎么办
  

  劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  合同期内被公司劝退了怎么赔偿

  2,759人已观看

• 0'51
  劳动合同被确认无效

  2,319人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,699人已观看

• 1'10
  哪些劳动合同无效

  2,251人已观看

相关普法查看更多

• 
  因个人原因被公司劝退会导致劳动合同无效吗

  133人已浏览

• 
  因个人原因被公司劝退是否会导致劳动合同无效?

  70人已浏览

• 
  因个人原因被公司劝退是否会导致劳动合同无效？

  77人已浏览

• 
  劳动者被公司劝退有补偿吗

  131人已浏览