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无劳动合同的孕妇被劝退怎么办?

2021-03-19
没有签订书面的劳动合同的,双方仍然存在事实劳动关系,根据劳动法的规定,在职工怀孕期间,单位不可以解除劳动关系。根据相关法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期享有相关的休假的权利,而且是不能被辞退的。劳动者没有签订劳动合同,而且怀孕,单位就劝退的,那么尽快反映到工会、仲裁委员会、妇联解决,申请赔偿。 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者是可以要求用人单位支付双倍工资的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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