孕期劳动合同到期能辞退吗?劳动法对孕妇有保护吗?
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女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然...
劳动合同到期可以辞退孕妇吗?有人知道吗
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那个劳动合同到期可以辞退孕妇吗第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的...
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孕妇能被公司辞退吗
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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孕期劳动合同到期能辞退吗?劳动法对孕妇有保护吗?
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女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。不需要续签!劳动法中规定除非是职工本身的原因造成离职的,否则单位不得借机和怀孕的女员...
孕妇合同到期公司辞退孕妇合同该如何处理?
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孕妇合同到期应同用人单位继续签订劳动合同;怀孕期间遭辞退可以要求经济补偿,工作年限每满一年支付一个月...
没签合同能辞退孕妇吗
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根据你的提问,工作一年没签合同能辞退孕妇吗的解答如下,希望能对你有所帮助: 用人单位自用工之日起满一...
不明白,就问一问
劳动合同到期后孕妇能辞退吗,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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孕妇旷工是否可以辞退
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合同没到期可以辞职吗
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劳动合同到期可以辞退孕妇吗?有人知道吗
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那个劳动合同到期可以辞退孕妇吗第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇第四十五条:劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的...
怀孕了并且合同到期公司想辞退我劳动合同到期可以辞退孕妇么?
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首先,劳动合同期满叫劳动合同终止,即劳动关系终止,但对于三期(孕期、产期、哺乳期)女员工若发生在三期期间发生劳动合同到期终止的情况的,单位须与劳动者签订顺延劳动关系终止协议/合同,若无任何书面约定,则...
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孕期妇女能否辞退
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怀孕期间如果员工没有以下几种情形,公司不可以辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
孕期劳动合同到期能办理辞职手续吗?
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孕期内劳动合同到期的,用人单位一般不能解除劳动合同,除非劳动者具有重大的过错,并且单位需要将合同续延...
辞退孕妇公司已合同到期为由可以吗
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孕妇在怀孕期间,公司是不能够辞退孕妇的,及时合同已经到期,也是不能够辞退的,会自动进行续约。当然,如...
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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孕妇杀人后被判死刑吗
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孕妇在怀孕期间能辞退吗?孕妇在怀孕期间公司能解除劳动合同的情形
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在怀孕期间,依据《劳动合同法》第42条,公司是不得解除劳动合同的。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未...
劳动合同到期了能辞退孕妇吗?在没有续约的情况下?
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孕妇,在合同到期情况下,公司不能辞退,而且根据孕妇身体情况,要安排轻松岗位的。如果公司强制辞退的,那么劳动者有权反映到劳动局、妇联,公司就要受到严惩。...
签订劳动合同孕妇不得辞退吗多次违反劳动合同也不能辞退吗
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孕妇属于三期用工人员,收到国家相关法律的保护,但不是说不能辞退,只要不是因为公司原因导致劳动关系解除的,公司都不需要支付三期员工赔偿金,只要三期员工违法劳动法规或者公司相关规章制度的,公司都是可以辞退...
孕妇怀孕以后,公司能否辞退产妇?
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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
劳动合同期内怀孕了被辞退,能够要到赔偿金吗?
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劳动关系里,无论是在试用期内,还是在正常的劳动合同期限内,企业都是不允许以员工怀孕为由进行单方辞退的...
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租房合同到期后没续签如何退
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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到底劳动法孕妇辞退可行吗?
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孕期、产期、哺乳期的女职工在合同规定的试用期内发现不符合录用条件的,可以辞退。但不得以女职工怀孕、休产假、哺乳期为由辞退。也就是说,试用期间,根据劳动法孕妇辞退是不行的,对处在怀孕期、产期、哺乳期的女...
没签合同能辞退孕妇吗
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根据你的提问,工作一年没签合同能辞退孕妇吗的解答如下,希望能对你有所帮助: 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这时单位无权辞退孕妇,...
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劳动法孕妇辞退会受到何X补偿?
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怀孕期间被辞赔偿标准有:要求按工作年限支付双倍经济补偿赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动法孕妇试用期辞退对于孕妇能否补偿
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国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的,因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇,一直到哺乳期结束将难以找到工作,生活来源难以保障,因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位...
孕妇国企合同到期是否辞退
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首先,劳动合同期满叫劳动合同终止,即劳动关系终止,但对于三期(孕期、产期、哺乳期)女员工若发生在三期期间发生劳动合同到期终止的情况的,单位须与劳动者签订顺延劳动关系终止协议/合同,若无任何书面约定,则...