孕妇同厂的劳动合同如何取消

大家都在问查看更多

• 问劳动合同终身的，如何取消？
  

  终身可以取消劳动合同。劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；用人单位可以解除严重违法违纪对劳动者造成重大损害的劳动合同；双方可以协商解除劳动合同；客观情况发生重大变化，无法履行的，可以解除劳动合同。

• 问如何取消劳动合同关系
  

  需要具体情况具体分析。比如，发生劳动纠纷，用人单位如何与员工解除劳动关系，需要经过哪些程序？这里可能存在着几种不同的情况： 一是劳动合同期满或当事人一方已经不具备履行劳动合同的条件，劳动法律关系终止； 1、如果合同期满了，由单位提出不再续签合同，那么单位需要给职工一定的补偿，如果是职工提出不想再续签合同，则正常的直接办理公司的离职就可以了，比如职工提出申请，公司相关领导签字等流程； 2、如果是当事人一方已经不具备履行劳动合同的条件，比如死亡或者身体不适或者是到了退休年龄，那么也是正常办理公司相关的手续； 二是二是劳动合同未到期，用人单位或员工单方解除劳动法合同。 1、如果是由于员工犯了比较大的错误而导致开除，那么需要留住相关的资料、材料，然后提前告知职工，再办理劳动关系解除合同； 2、如果单位强制性给予合同解除，需要提前告知而且给予经济补偿。

• 问运动员劳动合同解散，孕妇如何赔偿
  

  公司解散赔偿孕妇：公司需要依法支付员工双倍赔偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的，按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  如何区分劳务合同与劳动合同

  2,446人已观看

• 1'16
  怎么取消合同

  2,704人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,901人已观看

• 1'10
  劳动合同和劳务合同的区别

  25,886人已观看

相关普法查看更多

• 
  与孕妇解除劳动合同如何赔偿

  201人已浏览

• 
  孕妇解除劳动合同如何赔偿保险

  175人已浏览

• 
  如何取消劳动合同协商无果

  148人已浏览

• 
  有三方协议，签了劳动合同，如何取消劳动合同

  167人已浏览