孕妇劳动合同怎么解除
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解除孕妇的劳动合同要按照经济补偿的两倍支付经济赔偿。根据我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司解除孕妇合同,孕妇获得哪些赔偿
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员工在怀孕期间,用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对孕妇解除劳动合同如何赔偿保险,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询孕妇解除劳动合同赔偿是怎样的?孕妇解除劳动合同赔偿的内容有哪些
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对于孕妇,由于其处于特殊时期,法律是予以特殊保护的。在孕妇工作期间,用人单位是不能解除劳动合同的,如果非法解除劳动合同的话,是需要承担相应的赔偿责任的。那么,孕妇解除劳动合同赔偿是怎样的呢下面,详细为...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除后如何转保险?
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劳动合同解除后保险一般是由用人单位,在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果有新工作单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇离职未终止劳动合同保险怎么赔偿
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需要支付双倍的赔偿。女员工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇解除劳动合同如何赔偿保险,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询运动员劳动合同解散,孕妇如何赔偿
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公司解散赔偿孕妇:公司需要依法支付员工双倍赔偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同,孕妇怎么赔偿
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对于孕期,产期,哺乳期内的劳动者,用人单位不得辞退,基于用人单位无故辞退劳动者的事实,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇解除劳动合同如何赔偿保险,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除孕妇的劳动合同需要赔偿经济补偿金多少
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员工在怀孕期间,用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司与孕妇解除劳动合同合法吗
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公司与孕妇解除劳动合同是否合法,要看解除的理由。只有女职工在怀孕期间有重大违法违纪情况的,单位才能与...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇被开除应如何赔偿
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违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金。怀孕、产期、哺乳期的工资,工资和加班工资应一并发放。任...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到孕妇解除劳动合同如何赔偿保险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解除公司与孕妇的劳动合同
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此外,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>解除孕妇劳动合同按什么规定赔偿?
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解除孕妇的劳动合同要按照经济补偿的两倍支付经济赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇劳动合同怎么解除劳动合同公司怎么赔偿
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关于孕妇解除劳动合同怎么赔偿法的回答为根据《劳动法》规定,怀孕期间的女职工,用人单位不得解除劳动关系,违规解除劳动合同,按每工作一年支付二个月工资赔偿金。怀孕期间不可以解除劳动合同的,您可以要求经济补...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>与孕妇解除劳动合同应当按照什么标准赔偿呢
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇可以和公司解除劳动合同吗
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公司与孕妇解除劳动合同是否合法,要看解除的理由。只有女职工在怀孕期间有重大违法违纪情况的,单位才能与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询孕妇离职劳动关系解除保险
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如果孕妇主动自愿解除劳动合同的,用人单位不需要支付补偿;属于单位违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年单位要向劳动者支付...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退未解除合同的孕妇如何赔偿
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合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,依法成立的合同,受法律保护。当出现合同一方当事人违约解除合同时,守约方可以依照合同约定要求违约方承担违约责任。一般情况...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇解除劳动合同如何赔偿保险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除孕妇费用如何赔偿
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用人单位开除孕妇属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于违法开除的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询解除劳动合同公司需要给赔偿孕妇吗?
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怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工作年限,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇解除劳动合同只赔一个月的工资是否合法?如何计算孕妇经济赔偿
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用人单位对孕妇解除劳动合同,只赔一个月的工资是不合法的。用人单位与怀孕的女职工解除劳动合同,属于违规解除劳动合同,用人单位要支付劳动者双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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