孕妇劳动合同怎么解除
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解除孕妇的劳动合同要按照经济补偿的两倍支付经济赔偿。根据我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
单位未依法及时与孕妇解除劳动合同
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只有女职工在怀孕期间有重大违法违纪情况的,单位才能与其解除劳动合同。否则就是不合法的。...
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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非法解除劳动合同认定
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解除劳动合同算孕妇劳动合同吗
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既然劳动者仅仅要求经济补偿,不要求继续履行劳动合同,则推定为劳动者对用人单位提出解除劳动合同无异议,因此属于劳动合同当事人协商一致解除劳动合同的情形,劳动者可依法要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿...
孕妇主动提解除劳动合同,公司要给赔偿金吗?
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可向劳动局申请劳动仲裁解决。...
怀孕的超生孕妇能解除劳动合同吗?
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女职工超生违反计划生育,但用人单位不得以此解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者要求继续履...
不明白,就问一问
公司与孕妇解除劳动合同合法吗,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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合法解除劳动合同的情形有什么
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同法孕妇劳动合同如何解除
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月...
解除劳动合同公司需要给赔偿孕妇吗?
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怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工作年限,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支...
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孕妇与单位解除劳动合同的赔偿事宜
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如果是单位要解除的话就需要双倍赔偿,如果是孕妇自己要解除合同,没有赔偿。...
用人单位解除与孕妇劳动合同的实务方法
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
孕妇劳动合同到期公司不续签合法吗
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不合法。职工在孕期、产期、哺乳期期间劳动合同期满,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。且用人单位...
长期劳动合同解除赔偿方法
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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因怀孕被开除,公司解除孕妇劳动合同是对的吗?
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公司解除孕妇劳动合同是不合理的。在怀孕员工没有过错的情况下,用人单位不能解除劳动合同,这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除,第一个是员工本人提出,或者说跟员工本人协商...
孕妇哺乳期内能被公司解除劳动合同吗
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辞退孕妇不可以要求补偿至哺乳期结束,只能按实际工作年限计算。 根据《劳动合同法》第四十二条(四)项规定,女孩子该孕期、产期、哺乳期期间,用人单位不得依据《劳动合同法》第四十一条和第四十一条规定解除合同...
孕妇怀孕前能否与单位解除劳动合同?
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不能与孕妇解除劳动合同。我国法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他...
孕妇想与单位协议解除劳动合同,能否可以解除
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提前30天书面提出离职申请,可以解除劳动合同。此外,也可以协商解除。...
解除孕妇劳动合同经济补偿金
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解除孕妇劳动合同属于违法解除,应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
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公司解散如何赔偿孕妇
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什么是违约解除劳动合同
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孕妇可以解除劳动合同吗,孕妇解除劳动合同需要满足什么条件?
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女职工在孕期,单位不能解除合同,包括在试用期内,也不可以解除合同。,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
公司开除孕妇劳动合同是否也应当解除?
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公司解除孕妇劳动合同是不合理的。在怀孕员工没有过错的情况下,用人单位不能解除劳动合同,这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除,第一个是员工本人提出,或者说跟员工本人协商...
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孕妇怀孕女职工能协商解除劳动合同吗
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与怀孕女职工协商解除劳动合同可以,只要不是通过无过失性辞退或者经济性裁员解除劳动合同即可。用人单位违...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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辞退孕妇劳动合同能解除吗
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1、公司不能辞退怀孕的员工。 2、法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
公司在妇女孕期可以解除劳动合同吗, 解除劳动合同的法定条件是什么
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公司在妇女孕期是不可以解除劳动合同的。除有劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人...