解除孕妇的劳动合同需要赔偿经济补偿金多少
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员工在怀孕期间，用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的，用人单位要按女职工工...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
孕妇劳动合同怎么解除
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解除孕妇的劳动合同要按照经济补偿的两倍支付经济赔偿。根据我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对孕妇主动提解除劳动合同，公司要给赔偿金吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
孕妇怀孕期间解除劳动合同劳动者赔偿是怎么给
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公司在妇女怀孕期间解除劳动合同是违法劳动合同法的，您可以要求公司继续履行劳动合同，工资标准为您原工资标准；若您不要求继续履行劳动合同，可以要求公司支付赔偿金，但赔偿金数额仅是您三个月工资，建议您要求公...
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公司解除孕妇合同，孕妇获得哪些赔偿
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员工在怀孕期间，用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的，用人单位要按女职工工...
丰培铭律师|
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孕妇被解除劳动合同赔偿需要什么条件
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孕妇被解除劳动合同属于违法辞退，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金，孕妇存在过失性辞退情形的...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
孕妇主动提解除劳动合同，公司要给赔偿金吗？，律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验
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解除劳动合同是否要赔偿孕妇钱
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员工在怀孕期间，用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的，用人单位要按女职工工作年限，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满...
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怀孕期间公司能解除劳动合同吗？公司可以解除孕妇劳动合同的情形吗
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公司的做法违法。根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”由此，按照《妇...
天津在线咨询顾问团
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单位在孕妇孕期解除劳动合同赔偿多少钱
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1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 3.工资和加...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动者提前解除劳动合同赔偿金可以索要吗
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劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要，劳动者并不是必须在劳动合同到期后才能提出离职的，正常情况下提...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司解除劳动合同代通知金要给吗
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公司与员工协商一致解除劳动合同，不需要支付代通知金。按照劳动合同法规定，需要支付代通知金是指解除劳动...
丰培铭律师|
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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遇到孕妇主动提解除劳动合同，公司要给赔偿金吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
孕妇解除劳动合同赔偿是怎样的？孕妇解除劳动合同赔偿的内容有哪些
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对于孕妇，由于其处于特殊时期，法律是予以特殊保护的。在孕妇工作期间，用人单位是不能解除劳动合同的，如果非法解除劳动合同的话，是需要承担相应的赔偿责任的。那么，孕妇解除劳动合同赔偿是怎样的呢下面，详细为...
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公司要与孕妇解除劳动合同，怎样可以解除劳动关系
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除过失性辞退外，公司不得单方面终止与孕妇的劳动关系。劳动者有下列情形之一的，用人单位除过失性辞退外，不得单方面终止劳动合同：孕期、分娩、哺乳期女职工；在规定的医疗期生病或非工伤；在本单位连续工作15年...
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孕妇可以解除劳动合同吗，孕妇解除劳动合同需要满足什么条件？
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女职工在孕期，单位不能解除合同，包括在试用期内，也不可以解除合同。，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
江西在线咨询顾问团
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解除劳动合同，公司要求解除劳动合同，有补偿吗
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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能否与孕妇解除劳动合同
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除存在过失性辞退情形外，不得因女职工怀孕解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，按经济补偿标准的两倍...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
公司协商解除劳动合同要给赔偿金吗？是开除吗？
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解除劳动合同不属于开除开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。辞退分两种情况，一是违纪辞退，...
上海在线咨询顾问团
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公司向劳动者提出提前解除劳动合同, 劳动者需要支付赔偿金吗?
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公司提前解除劳动合同有赔偿。 1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标...
辽宁在线咨询顾问团
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公司因孕妇请假解除劳动合同是否合法
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1、不合法。 3、《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条...
丰培铭律师|
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
孕妇解除劳动合同赔偿金怎么算，孕妇开除赔偿金的标准是怎样的
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孕期劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），工资应该支付到工作的最后1天。是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下2种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九...
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孕妇解除劳动合同劳动合同条件
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关于您提问的孕妇解除劳动关系，有以下说法，请您参考的：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗...
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