关于要求孕妇解除劳动合同的赔偿金额
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用人单位违法解除与孕妇的劳动合同,赔偿标准是孕妇在单位每工作满一年,就支付二个月的工资;六个月以上不...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位在孕妇孕期解除劳动合同赔偿多少钱
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1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 3.工资和加...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对孕妇被解除劳动合同赔偿需要什么条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询孕妇可以解除劳动合同吗,孕妇解除劳动合同需要满足什么条件?
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女职工在孕期,单位不能解除合同,包括在试用期内,也不可以解除合同。,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
江西在线咨询顾问团咨询我>>用人单位解除孕妇劳动合同赔偿标准是什么呀
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解除孕妇合同,孕妇获得哪些赔偿
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员工在怀孕期间,用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇被解除劳动合同赔偿需要什么条件,律师怎么看
解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询与孕妇解除劳动合同需要满足什么条件
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与孕妇解除劳动合同需要满足:孕妇严重违反用人单位规章制度或有其他违法犯罪行为。我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇劳动合同被解除怎么赔偿
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劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇被解除劳动合同赔偿需要什么条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇被开除的劳动仲裁怎么赔偿
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赔偿两倍工资。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。而且,女职工在怀孕期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕的超生孕妇能解除劳动合同吗?
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女职工超生违反计划生育,但用人单位不得以此解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者要求继续履...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司与孕妇解除劳动合同合法吗
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公司与孕妇解除劳动合同是否合法,要看解除的理由。只有女职工在怀孕期间有重大违法违纪情况的,单位才能与...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到孕妇被解除劳动合同赔偿需要什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被解除劳动合同怎么赔偿
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此外,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇解除劳动合同劳动合同条件
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关于您提问的孕妇解除劳动关系,有以下说法,请您参考的:除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇劳动合同解除赔偿
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与您签署劳动合同的是人力管理公司,如果我没有猜错的话,您有可能是通过派遣的方式到外企工作的,现在外企遣散员工,并不代表您与人力管理公司的劳动合同不再执行,由于您处于怀孕状态,用人单位无权解除与您之间的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同后,单方解除需要什么条件
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签订劳动合同后,劳动者存在以下情形之一的,用人单位可以单方面解除:被依法追究刑事责任的;严重违反用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同解除合同不需要赔偿的情形有什么
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解除劳动合同不需要赔偿的情形如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询孕妇被解除劳动合同赔偿多少
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用人单位在劳动者怀孕期间终止劳动合同是非法终止劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被迫解除劳动合同怎么赔偿
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女职工在怀孕期内,用人单位不得解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇被解除劳动合同赔偿需要什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同什么条件可以获得劳动补偿
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解除劳动合同时如果符合下列条件,劳动者可以获得劳动补偿:劳动者因单位的严重侵权行为而主动解约的;用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询孕妇解除劳动合同需要满足哪些条件?
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与孕妇解除劳动合同需要满足:孕妇严重违反用人单位规章制度或有其他违法犯罪行为。我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>与孕妇解除劳动合同赔偿
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此外,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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