公司因孕妇请假解除劳动合同是否合法
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1、不合法。 3、《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
我媳妇怀孕了，劳动单位要解除合同。
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协商不成，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司要与孕妇解除劳动合同，怎样可以解除劳动关系
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除过失性辞退外，公司不得单方面终止与孕妇的劳动关系。劳动者有下列情形之一的，用人单位除过失性辞退外，不得单方面终止劳动合同：孕期、分娩、哺乳期女职工；在规定的医疗期生病或非工伤；在本单位连续工作15年...
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在我国解除孕妇劳动合同是否可行
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在我国不能解除孕妇的劳动合同。用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。对实行计划生育的女...
章法律师|
律所主任，8年经验
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孕妇主动提解除劳动合同，公司要给赔偿金吗？
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可向劳动局申请劳动仲裁解决。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司要解除劳动合同，我是孕妇，律师怎么看
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，6年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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公司开除孕妇劳动合同是否也应当解除？
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公司解除孕妇劳动合同是不合理的。在怀孕员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商...
内蒙古在线咨询顾问团
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因怀孕被开除，公司解除孕妇劳动合同是对的吗？
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公司解除孕妇劳动合同是不合理的。在怀孕员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商...
北京在线咨询顾问团
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单位和孕妇协商解除劳动合同
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是单方解除还是双方协商一致解除劳动合同主要的区别是单方面解除劳动合同没有双方协商一致的过程，双方协商...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司在什么情况下可以和孕妇解除劳动合同
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孕妇同意或严重违反公司制度...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我签了三年劳动合同现在公司要我解除劳动合同
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合同已经到期了吗？如果是用人单位违法解除劳动合同，要支付赔偿金...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到公司要解除劳动合同，我是孕妇，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
孕妇可以解除劳动合同吗，孕妇解除劳动合同需要满足什么条件？
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女职工在孕期，单位不能解除合同，包括在试用期内，也不可以解除合同。，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
江西在线咨询顾问团
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孕妇解除劳动合同劳动合同条件
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关于您提问的孕妇解除劳动关系，有以下说法，请您参考的：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗...
香港在线咨询顾问团
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公司与孕妇解除劳动合同的具体流程
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提前解除劳动合同如何赔偿，劳动者签订了劳动合同，就应该遵守诚实信用原则，全面、完全的履行劳动合同，而劳动合同的主要条款之一：合同期限，则是双方必须遵守的首要条款。用人单位不遵守，违反此约定的，应该承担...
澳门在线咨询顾问团
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公司解除孕妇要赔偿什么
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怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的，用人单位要按女职工工作年限，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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关于要求孕妇解除劳动合同的赔偿金额
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用人单位违法解除与孕妇的劳动合同，赔偿标准是孕妇在单位每工作满一年，就支付二个月的工资；六个月以上不...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
劳动合同法孕妇劳动合同如何解除
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月...
江苏在线咨询顾问团
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孕妇辞职与公司解除劳动合同有何区别
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与孕妇解除劳动合同，应当向员工支付双倍赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
江苏在线咨询顾问团
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遇到公司要解除劳动合同，我是孕妇，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
孕期公司直接解除劳动合同是否可以？
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怀孕公司一般不能解除劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期且工作无过失的，用人单位不得解除劳动合同。公...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
如何解除孕妇劳动合同法
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月...
辽宁在线咨询顾问团
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公司要解除孕妇合同是必须要解除哪些条件
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此外，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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