孕妇想与单位协议解除劳动合同,能否可以解除
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提前30天书面提出离职申请,可以解除劳动合同。此外,也可以协商解除。...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>我媳妇怀孕了,劳动单位要解除合同。
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协商不成,申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对单位和孕妇协商解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|,4年经验在线咨询孕妇想与单位协议解除劳动合同,能否可以解除
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提前30天书面提出离职申请,可以解除劳动合同。此外,也可以协商解除。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>孕妇劳动合同怎么解除
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解除孕妇的劳动合同要按照经济补偿的两倍支付经济赔偿。根据我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>用人单位解除与孕妇劳动合同的实务方法
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位和孕妇协商解除劳动合同,律师怎么看
劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询孕妇如果被单位解除劳动合同怎么办
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1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。 2、如果被辞退员工不要求继续履行合同而只是要求支付经济补偿金,在这种情...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以解除与孕妇的劳动合同吗?怀孕期间可以解除劳动合同吗
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对马国师的意见持保留意见, 孕妇同样有义务遵守用人单位的劳动纪律,法律规定孕妇享有的特殊权利在于不得以怀孕为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。不得在女职工怀孕期降低其基本工资,或者解除劳动合同,而不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位和孕妇协商解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
与单位协商解除劳动合同,单位不同意该怎办?
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1、先看下协商解除的定义和结果。2.再看下用人单位可以单方解除劳动合同的情形。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>协商和单位解除劳动合同还可以领失业金么
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协议解除劳动合同不可以领失业金。领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单位与劳动者协商解除合同,劳动者可以不同意吗?
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劳动者可以单方解除合同,不需要单位批准,用人单位经常以不批准辞职申请为由不同意解除劳动合同。劳动者应...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位和孕妇协商解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇没有劳动合同有争议单位违法解除劳动合同赔偿
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怀孕期间劳动者违法的,公司有权解除劳动合同,不予赔偿。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条:经济...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何协商解除用人单位劳动合同?
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用人单位合法协商解除劳动合同,需要让劳动者真实自愿地作出同意解除劳动合同的意思表示,并向劳动者支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第四十七...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇解除劳动合同劳动合同条件
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关于您提问的孕妇解除劳动关系,有以下说法,请您参考的:除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕的超生孕妇能解除劳动合同吗?
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女职工超生违反计划生育,但用人单位不得以此解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者要求继续履...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动者单方解除还是协商一致解除劳动合同
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是单方解除还是双方协商一致解除劳动合同主要的区别是,单方面解除劳动合同没有双方协商一致的过程,双方协...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询商铺违约如何单方面解除合同
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询孕妇有病假条单位解除劳动合同的情况,用人单位是否有权解除合同?
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劳动者怀孕被用人单位辞退,以及用人单位是否有权解除与孕妇之间的劳动关系(也就是辞退、解雇、炒鱿鱼),大体分以下2种情况:1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以请病假,劳动者有医生出具的病假条,并且履行了...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在孕期用人单位能否与其解除与孕妇双方的劳动合同和劳动合同
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位和孕妇协商解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕单位要求解除劳动合同是否合法
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怀孕单位要求解除劳动合同是不合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条【用人单位不得解除劳动...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询合同中孕妇解除劳动合同,属于用人单位的哪一方?
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一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者协商解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同,是否支持?
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用人单位应否向劳动者支付经济补偿金,有两种不同的意见。一种意见认为,《劳动合同法》第四十六条第二款第(二)项规定的由用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同应予支付经济补偿金的情形,同时,也...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>13,066位在线律师最快3分钟内有回复
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