解除劳动合同没去劳动局备案可以吗
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解除劳动合同没去劳动局备案可以的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
单位未依法及时与孕妇解除劳动合同
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只有女职工在怀孕期间有重大违法违纪情况的,单位才能与其解除劳动合同。否则就是不合法的。...
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劳动合同要去劳动局备案吗
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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公司要与孕妇解除劳动合同,怎样可以解除劳动关系
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除过失性辞退外,公司不得单方面终止与孕妇的劳动关系。劳动者有下列情形之一的,用人单位除过失性辞退外,不得单方面终止劳动合同:孕期、分娩、哺乳期女职工;在规定的医疗期生病或非工伤;在本单位连续工作15年...
解除孕妇劳动合同经济补偿金
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解除孕妇劳动合同属于违法解除,应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
在我国解除孕妇劳动合同是否可行
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在我国不能解除孕妇的劳动合同。用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。对实行计划生育的女...
不明白,就问一问
劳动局与孕妇可以解除劳动合同吗,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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非法解除劳动合同认定
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什么是违约解除劳动合同
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在怀孕期间与孕妇解除劳动合同是否可以
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1、用人单位违法与孕妇解除劳动合同的,应当按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿,即孕期女职工在单位每工作满一年的,单位就支付二个月的工资;半年以上不满一年的,按一年算;不满半年的,则支付一个月的工资。 2...
孕妇解除劳动合同劳动合同条件
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关于您提问的孕妇解除劳动关系,有以下说法,请您参考的:除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗...
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银行解除劳动合同到劳动局管吗
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银行解除劳动合同不需要去劳动局办理。用人单位与劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:协商解除;劳动者预...
解除劳动合同终局能解除吗
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不是。劳动纠纷仲裁采取一裁终局的情况只有: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超...
未签劳动合同合同可以否与劳动关系解除?
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未签劳动合同解除劳动关系会补偿。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张未签...
因公司原因解除劳动合同
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如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动合同法孕妇劳动合同如何解除
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月...
孕妇想与单位协议解除劳动合同,能否可以解除
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提前30天书面提出离职申请,可以解除劳动合同。此外,也可以协商解除。...
孕妇劳动合同到期公司可以解除合同吗
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1、公司不可以以客观情况发生重大变化来解除你的合同,除非你同意。 2、如果愿意到公司安排的其它工厂,不要重新签署合同,原合同仍然有效,要求继续履行。 3、对于孕妇的补偿应该高于正常的补偿标准。 4、公...
孕妇被解除劳动合同能得到赔偿吗
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孕妇被解除劳动合同能得到赔偿,在孕妇工作期间,用人单位是不能解除劳动合同的,如果违法解除劳动合同的话...
劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除
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解除劳动合同可以与用人单位进行协商,协商一致即可解除合同;或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解...
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劳动合同丢失可以补吗
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劳动合同怎么解除不算违约
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在哺乳期可否解除劳动合同和与孕妇有效劳动合同?
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...
孕妇可以与公司解除劳动关系么
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《劳动法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
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单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
长期劳动合同解除赔偿方法
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公司解除劳动合同可以赔偿孕妇工资吗
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员工在怀孕期间,用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工作年限,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限; 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不...
孕妇违反劳动合同辞职不能解除劳动合同吗
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孕妇属于三期用工人员,收到国家相关法律的保护,但不是说不能辞退,只要不是因为公司原因导致劳动关系解除的,公司都不需要支付三期员工赔偿金,只要三期员工违法劳动法规或者公司相关规章制度的,公司都是可以辞退...