孕妇想与单位协议解除劳动合同,能否可以解除
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提前30天书面提出离职申请,可以解除劳动合同。此外,也可以协商解除。...
劳动者涉嫌犯罪,单位可否与其解除劳动合同
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劳动者涉嫌犯罪被追究刑事责任的,单位可以解除劳动合同。...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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孕妇想与单位协议解除劳动合同,能否可以解除
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提前30天书面提出离职申请,可以解除劳动合同。此外,也可以协商解除。...
单位在孕妇孕期解除劳动合同要赔偿多少钱
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1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金; 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资; 3.工资...
我媳妇怀孕了,劳动单位要解除合同。
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协商不成,申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉...
不明白,就问一问
妇女孕期劳动单位是否可以解除其劳动合同,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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怎样写解除劳动合同
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什么是违约解除劳动合同
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用人单位可以随便与怀孕期间妇女解除劳动合同吗以及解除劳动合同的
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一般情况下,用人单位是不能随便与怀孕期间妇女解除劳动合同的。以下的情形除外: 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二...
用人单位在什么情况下可以解除孕妇劳动合同, 单位是否可以辞退孕妇
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根据劳动合同法39条的情况下,孕妇并不享有特殊的保护,所以单位可以以此为由解除合同。 劳动合同法 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
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单位劳动合同解除是否可以重签
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单位劳动合同解除可以重签。如果与用人单位协商同意,可以重签,但一般企业不会重签。劳动者辞职需要谨慎。...
在我国解除孕妇劳动合同是否可行
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在我国不能解除孕妇的劳动合同。用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。对实行计划生育的女...
单位未依法及时与孕妇解除劳动合同
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只有女职工在怀孕期间有重大违法违纪情况的,单位才能与其解除劳动合同。否则就是不合法的。...
非法解除劳动合同认定
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单位私改劳动合同违法吗
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在怀孕期间与孕妇解除劳动合同是否可以
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1、用人单位违法与孕妇解除劳动合同的,应当按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿,即孕期女职工在单位每工作满一年的,单位就支付二个月的工资;半年以上不满一年的,按一年算;不满半年的,则支付一个月的工资。 2...
单位孕妇劳动合同到期是否可以不续约
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1、既然合同以到期,公司不续签是可以的并不违法。 2、公司必须等待孕期、产期、哺乳期结束后,才可以终止劳动合同. 3、劳动者在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同,合同期...
劳动合同到期用人单位是否可以解除劳动合同, 是否可以解除医疗期?
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医疗期,是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部有关规章规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月...
怀孕期间合同到期,单位可解除劳动合同吗?
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可以。对于有严重违纪行为的怀孕女工,符合企业规定的,应予开除(除名)或解除合同。 劳动部办公厅给上海...
孕妇劳动合同怎么解除
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解除孕妇的劳动合同要按照经济补偿的两倍支付经济赔偿。根据我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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因公司原因解除劳动合同
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未婚先孕女职工,单位能否与其解除劳动合同?
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我国劳动法第29条明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。劳动合同法第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条...
孕妇被停薪留职,单位可以解除劳动合同吗
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
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职工生病单位能否解除其劳动合同
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职工生病时,单位一般也是可以解除其劳动合同的。但是在劳动者无其他过错的情况下应支付经济补偿。如果职工...
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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孕期女职工解除劳动合同单位能依法解除劳动合同吗
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女职工在孕期,单位不能解除合同,包括在试用期内,也不可以解除合同。,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
孕妇哺乳期, 用人单位可以随意解除劳动合同吗?
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女职工哺乳期内,用人单位不能解除劳动合同。,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职...